OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Poolia PRESENTATION Som konsult för Poolia innebär det att du har möjlighet att fördjupa dig inom olika områden och företag. Hos Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete där du skapar en god grund för din framtid och samtidigt bygger upp ett rikt CV. Nu söker vi en personalchef/HR-ansvarig till ett uppdrag hos vår kund ThyssenKrupp Xervon Sweden AB. Xervon är ett helägt dotterbolag till ThyssenKrupp AG och är Skandinaviens största ställningsserviceföretag. Företaget erbjuder allt från uthyrning av plattformar, ställningar och väderskydd till totallösningar där allt från konstruktion, leverans, montering och demontering ingår i vårt åtagande. Tillsättning av tjänsten sker snarast och kommer att pågå till den 30/9 med stor möjlighet till förlängning. Företaget har idag 280 anställda och finns i Spånga, flytt är på gång. ARBETSUPPGIFTER ThyssenKrupp Xervon Sweden AB har inte tidigare haft någon HR-ansvarig och behöver nu stöd med de fackliga förhandlingarna. Bolaget förhandlar med Ledarna, Sif och med Byggnads. Du kommer också att arbeta med att gå igenom anställningsavtal och övriga villkor för de anställda. Du kommer att hjälpa till att organiera och strukturera HR arbetet. UTBILDNING/ERFARENHET Du som söker har akademisk bakgrund inom PA samt flera års erfarenhet av HR-arbete. Det är en fördel om du har haft tidigare erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning och förhandlingsvana. Vi söker dig som har en stark integritet och god kommunikativ förmåga. Du är en god lyssnare samt driver frågor beslutsamt framåt. Du bör vara mycket självgående. FÖRETAGSPRESENTATION Poolias framgång bygger på att vi ständigt strävar efter högsta kvalitet och att vi har specialiserat oss på att hyra ut och rekrytera kvalificerad personal inom våra fokusområden ekonomi, administration och IT. Poolia har funnits sedan 1989, har verksamhet i fem länder och är noterat på Stockholmsbörsen. Vi arbetar effektivt och engagerat, med det stora företagets resurser och det lilla företagets närhet till både kunder och kandidater.