Personalchef, Vallentuna kommun

Rapporterar till: Ansvarsområde: Din huvuduppgift blir att genom ett konsultativt arbetssätt leda och utveckla enhetens arbetssätt med syfte att driva ett modernt och proaktivt HR-arbete i kommunen.Detta inkluderar ansvar för ledarskapsfrågor, arbetsmiljöfrågor, lönepolitik samt långsiktig personal- och kompetens försörjning ur ett helhetsperspektiv. Personalchefen leder personalenheten på kommunledningskontoret med 7 underställda samt har ansvaret för kommunens HR-arbete utifrån ett helhetsperspektiv med övergripande ansvar för det decentraliserade personalarbete på förvaltningsnivå i kommunen.Personalchefen i Vallentuna kommun är medlem i ledningsgruppen och förväntas vara ett stöd i kommunens strategiska arbete gentemot politiken, kommunchefen samt förvaltningscheferna. Erfarenhet: Rollen kräver mycket god erfarenhet av personalarbete i en ledande position samt erfarenhet av personalfrågor ur ett brett perspektiv med god analytisk och strategisk förmåga.Erfarenhet av personalarbete i ledande befattning i såväl offentlig som privat sektor är meriterande. Det är viktigt att den nytillsatta personalchefen har ett "koncerntän¬kande" och har erfarenhet av att jobba på en strategisk nivå för att på så sätt skapa en gemensam syn på Vallentuna kommun som en arbetsgivare.Personliga egenskaper: Personen vi söker är ansvarsfull och engagerad och har en stark vilja att vara med och utveckla Vallentuna Kommun som den goda arbetsgivaren.Vi söker en tydlig ledare med pedagogisk läggning som skapar incitament för delaktighet.Du är lyhörd med stort intresse för andra människor och har ett samarbetsinriktat arbetssätt.Rollen kräver god förmåga att skapa relationer med såväl politik som kommunens tjänstemän i ett utåtriktat arbetssätt.Omvärldsorientring, med tydlig målinriktning och förmåga att driva arbetet framåt ligger vidare till grund för ett framgångsrikt arbete.Personen vi söker behöver vidare ha en tydlig värderings- och erfarenhetsgrund som ger trygghet att stå för kompetens och professionalism inom personalområdet. Då rollen ställer höga krav på att personalchefen utvecklar och lägger grund för kommunens framtida HR-arbete krävs förmåga till strategiskt tänkande och vana av utvecklingsarbete utifrån ett koncernövergripande synsätt. Utbildning: Akademisk utbildning med HR inriktning. Språk: God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Övrigt: Tillträde enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.