Personalchef/HR-chef

Kemikalieinspektionen (KemI) är central tillsynsmyndighet under Miljödepartementet, med ansvar för kemikaliekontrollen och för det nationella miljökvalitetsmålet Giftfri miljö. KemI har cirka 200 medarbetare och arbetsplatsen är belägen i Sundbyberg. Administrativa avdelningen ansvarar för administrativt stöd, driver och utvecklar förslag till policyer, strategier och riktlinjer. Avdelningen initierar utveckling av gemensamma administrativa stödsystem avseende ekonomistyrning, investeringar, personalpolitik, kvalitetssamordning, IT, växel och reception. Personalfunktionen ansvarar för personaladministrativt stöd, driver och utvecklar förslag till policies, strategier och riktlinjer inom personalområdet. ARBETSUPPGIFTER Du ska leda Kemikalieinspektionens Personalfunktion och driva utvecklingen av HR-processerna på myndigheten. Du ska verka för att personalpolitik blir ett viktigt redskap för att nå myndighetens mål. Du ska utveckla och samordna samverkan mellan arbetgivare, arbetstagare och arbetstagarorganisationer på ett förtroendeingivande sätt. Du ska fortsätta att utveckla personalfunktionens arbetssätt gentemot resten av myndigehten. Du ansvarar för att genomföra många av de aktiviteter som finns i myndighetens strategiska kompetensförsörjningsplan. Du ska arbeta med att utveckla en lönepolicy och effektiv lönebildningsprocess. Du ansvarar för styrande dokument inom personalområdet. Under året kommer en viktig uppgift vara att ta fram en handlingsplan för att implementera statens arbetsgivarpolitiska strategi. Du har personalansvar för personalfunktionens tre medarbetare och ansvarar för funktionens verksamhetsplanering. Du sitter med i myndighetens ledningsgrupp. Du är organisatoriskt placerad under administrativa chefen och avrapporterar dit. KVALIFIKATIONER Kvalifikationer - krav . Högskoleutbildning med examen inom området eller liknande. . Kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljörätt, lönebildning, avtalsfrågor och kollektivavtal. . Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna statlig. . Erfarenhet av att leda, utveckla och inspirera medarbetare samt att planera och leda en verksamhet. . Förmåga till och erfarenhet av förändringsarbete. . Erfarenhet av att utveckla lönepolitik, genomföra lönekartläggningar, befattningsvärderingar m.m. . God stilistisk förmåga. Kvalifikationer - meriterande . Erfarenhet som Personalchef eller motsvarande befattning. . Insatt i Arbetsgivarverkets arbete med den arbetsgivarpolitiska strategin i staten. Personliga egenskaper . Inge förtroende och ha hög integritet. . Vara drivande och ha förmåga att ta initiativ. . Vara kommunikativ genom att vara god lyssnare och ha förmåga att förstå och föra fram olika intressenters behov. . Ha ett strukturerat arbetssätt. . Kunna hålla deadlines och leverera med tillräckligt god kvalitet för verksamhetens behov.