Personalkonsult

Personalkonsult- med inriktning mot rehabilitering och personalsociala frågor Länsarbetsnämnden är en länsmyndighet inom Arbetsmarknadsverket. I Stockholms län finns 39 arbetsförmedlingskontor, antal anställda är ca 1500. Länsarbetsnämndens kansli består av 5 avdelningar, kansliets uppdrag är att följa upp arbetsförmedlingarnas resultat och arbetssätt samt ge konsultativt stöd för vidareutveckling av verksamheten. Vi söker nu en personalkonsult, med inriktning mot rehabilitering och personalsociala frågor till avdelningen Personal och Kompetensförsörjning. Avdelningens arbete ska stödja utvecklingen av en framgångsrik organisation. Förnärvarande arbetar vi med målet att halvera sjukfrånvaron i organisationen samt fokuserar på hälsofrämjande arbete. Arbetsbeskrivning Som Personalkonsult kommer du att arbeta på avdelningen Personal och Kompetensförsörjning vid Länsarbetsnämndens kansli. Ditt uppdrag är att arbeta såväl operativt som strategiskt med rehabilitering och personalsociala frågor. Du har ett konsultativt förhållningssätt och ger kvalificerat stöd till verksamhetschefer. Vidare kommer du att följa upp sjukfrånvaro och samordna rehabiliteringsinsatser i mer komplexa ärenden. Du kommer också att delta i Länsarbetsnämndens strategiska arbetsmiljöarbete för en god arbetsmiljö och en god hälsa. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen med beteendevetenskaplig inriktning eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av operativt och strategiskt arbete med rehabilitering och personalsociala frågor, gärna i statlig förvaltning. Det är meriterande om du också har arbetat med övergripande arbetsmiljöfrågor samt har goda kunskaper i arbetsrätt inom området. Du stimuleras av att arbeta med tyngdpunkten på operativt arbete och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du engagerad, drivande och tycker om att arbeta såväl självständigt som i team. Du har god självkännedom och arbetar för att nå uppsatta mål samt har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Länsarbetsnämnden strävar som arbetsgivare efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.