Personalplanerare sökes av Göteborgs Spårvägar

Göteborgs Spårvägar har satt Göteborg i rörelse sedan 1879. Med 141 miljoner spårvagnsresor per år är vi idag den största operatören av kollektivtrafik i Göteborgsregionen. Vi arbetar varje dag, året om för att ge våra resenärer en trygg och säker resa till jobb, skola och fritid. Vill du följa med på vår kvalitetsutvecklingsresa till en spårvagnsresa i världsklass?

ARBETSUPPGIFTER
Vill du hjälpa till att sätta Göteborg i rörelse?
Då har vi en spännande tjänst för dig. Som personalplanerare är det du som bemannar spårvagnstrafiken och ser till att varje vagn har en förare. Du hanterar all planering av ledighet för våra förare såsom semester, schema, utbildningar och tjänstledigheter.
Du bevakar och följer regelbundet pensionsavgångar, tjänstledigheter och avgångar för att ge avdelningschef underlag för rekryteringsbehov och budget.

Planering av tjänster och ledigheter sker på ett kostnadseffektivt sätt utifrån gällande lagar och parametrar. Ett av våra kärnvärden är samarbete och i den här rollen har du ett nära samarbete med förarpersonalens gruppchefer när det gäller att
anpassa tjänster och placeringar vid till exempel utbildningar, samtal eller återgång
i arbetet efter sjukdom. I rollen har du daglig kontakt med våra förare för att svara på eventuella frågor eller önskemål.
Som personalplanerare ingår du i ledningsgruppen för avdelningen trafikpersonal och service.

KVALIFIKATIONER
• Gymnasieutbildning eller motsvarande
• God administrativ förmåga och gott sifferminne
• Mycket goda IT/system kunskaper
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God kunskap i svenska språket samt engelska

Meriterande
• Utbildning/kunskaper inom Hastus Daily
• Erfarenhet av bemannings- och/eller personalplanering


Det är mycket att hålla reda på i denna tjänst så du är strukturerad och använder tiden effektivt, arbetar systematiskt och följer upp ditt slutgiltiga resultat.
Då du också fungerar som ett stöd för våra förare har du ett positivt och hänsynsfullt bemötande och anstränger dig för att hitta lösningar som fungerar både för våra medarbetare såväl som verksamheten på ett serviceinriktat vis.
Ibland händer akuta saker som gör att du behöver prioritera om eller snabbt ändra förhållningssätt för att lösa situationen på ett flexibelt sätt.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

Vi använder oss av webbaserade arbetspsykologiska urvalstester i vår rekryteringsprocess, var därför extra observant på din e-post då det är så vår första kontakt ser ut.

Göteborgs Spårvägar är en drogfri arbetsplats och tillämpar alltid drogtest vid nyanställning.

Provanställning tillämpas.

ÖVRIGT
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, www.offentligajobb.se

Till annonsförsäljare och bemannings- och rekryteringsföretag:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Spårvägar har upphandlade avtal.

http://www.goteborgssparvagar.se/