Personalspecialist

Polismyndigheten i Västerbottens har 530 anställda varav ca 400 är poliser. Nu inrättas en ny funktion som personalspecialist vid myndigheten.Du kommer att vara placerad vid myndighetens personalenhet i Umeå som i dag består av tre medarbetare.Polismyndigheten har under de senaste åren haft en omfattande intern- och externrekrytering och utvecklingen tenderar att fortsätta de närmaste åren.För att säkerställa en bra process anställer vi därför en personalspecialist med uppdrag att samordna, handlägga och utveckla arbetsformerna för den framtida kompetensförsörjningen.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som personalspecialist är att: stötta myndighetens chefer vid intern- och externrekrytering av såväl poliser som civila administrera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet planera och utveckla introduktionen av nya medarbetare. Du kommer också att arbeta löpande med handläggning av andra personalfrågor.Eftersom vi är en liten personalenhet, skall du kunna arbeta med många olika frågor samtidigt och att ta dig an arbetsuppgifter av vitt skilda slag.Arbetet är utåtriktat och medför många kontakter med myndighetens chefer, medarbetare och arbetssökande.Din profil beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå kombinerad med erfarenhet av personalarbete eller väl dokumenterad erfarenhet som kan bedömas likvärdig särskild kompetens och erfarenhet inom rekrytering god förmåga att skapa goda relationer, är tydlig, lyhörd, kommunikativ och skicklig på personbedömning god förmåga att självständigt utveckla processer, skapa struktur och nå resultat god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift god administrativ förmåga hög datormognad och vill aktivt utveckla IT som stöd i personalarbetet Fackliga företrädare är för SACO Gunnel Fallgren, tel.Polismyndigheten eftersträvar jämn könsfördelning och sätter även värde på de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.Provanställning kan komma ifråga.Märk ansökan med Dnr AAC-713-4140-06.