Personalspecialist/Arbetsledare-Örebro Kommun

Örebro Kommuns personalavdelning söker tre Arbetsledare / Personalspecialister till Personalenheten. Personalavdelningen består av tre delar och chef för avdelningen är personalchef Carola Lilja.Förut-om Personalenheten så finns det en Löneenhet med 36 medarbetare, som arbetar med att betala ut lön till alla anställda i Örebro kommun.Dessutom finns ett internt utvecklingsprogram med 30 medarbetare och dessa jobbar med att utveckla sin kompetens inom sitt ansvarsområde.Personalavdelningen Personalenhet består för närvarande av 30 medarbetare.Uppdraget är dels att stödja chefer och arbetsledare i frågor som rör personal- och arbetsgivarområdet.Den andra delen av uppdraget är att arbeta med kvalitetssäkring av policies, beslut, lagar och avtal inom arbetsgivarområdet liksom det personalpolitiska området.Utgångspunkten för detta uppdrag är att kommunstyrelsen är arbetsgivare för hela kommunen.Personalavdelningen ska stå för kompetens, tillgänglighet och helhetssyn inom arbetsgivar- och personalområdet.För att uppnå detta arbetar vi på tre sätt gentemot cheferna: PA-direkt PA-direkt är chefernas ingång till Personalenheten.PA-direkt tar emot frågor och uppdrag från chefer och arbetsledare för hela Örebro kommun.PA-direkt är öppet Må - Fr mellan 8 - 17.Chefer kan ta kontakt med PA-direkt via telefon, e-post och på sikt även via sms och chatt.Frågor som kräver längre hantering eller operativt stöd slussas vidare till rätt kompetens inom avdelningen..Nästan alla perso-nalspecialister bemannar PA-direkt och man gör ett schema som rullar från vecka till vecka.PA-partner Vi har dessutom utvecklat en roll som PA-partner.Detta är ett personligt och strategiskt stöd till förvaltningscheferna.PA-partner ansvarar för uppföljning av policies, riktlinjer och strategier inom personalområdet.Personalspecialist Som personalspecialist fördjupar man sig inom ett eller flera av nedanstående områden beroende på kompetens och intresse!Arbetsgivarmärket Arbetsmarknadspolitiska åtgärder Arbetsmiljörätt Arbetsskador och tillbud Arbetstid Entreprenad Hälsofrämjande frågor Icke diskriminerings frågor Intraprenader Kompetensstyrningsmodell LAS och Allmänna bestämmelser (AB) Lönepolitik Lönesamråd Omställning Pensioner Rehabilitering Rekrytering Samvekan och MBL Organisation Personalspecialisterna är organiserade i tre team såsom Personal- och kompetensförsörjning, Arbetsmiljö och hälsa, Medarbetarskap och uppföljning.Som arbetsledare leder du ett av dessa team och ansvarar för de dagliga frågorna samt är den som håller i medarbetarsamtal, lönesamtal och andra frågor som rör medarbetarna.Däremot får respektive medarbetare uppdragen i rollen som personalspecialist direkt från personalchefen.Rollen som arbetsledare ska kombineras med någon eller några av de uppgifter som finns på Personalavdelningen såsom PA direkt, PA partner eller personalspecialist.Du har relevant högskoleutbildning inom området.Gärna fem års erfarenhet av det breda personalarbetet samt att du har erfarenhet från personalledning, projktledning eller liknande.Meriterande är om du har fördjupat dig och arbetat inom områden såsom lönepolitik, personalekonomisk redovisning eller rekrytering.Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.Du läser mer om tjänsterna samt söker tjänsten på www.proffice.se senast den 7 december.