Personalstrateg

Inom Barn & Ungdom Gävle är vi engagerade vuxna som arbetar för att ge barn och ungdomar trygghet, inflytande, tillfredsställelse, goda kunskaper och färdigheter inför livet. Vi strävar mot att få en helhetssyn på eleven i ett 0-19 årsperspektiv och därmed också lägga grunden för det livslånga lärandet. ARBETSUPPGIFTER Som Personalstrateg inom Barn & Ungdom har Du en central specialistfunktion och ett omfattande ansvarsområde. Ditt uppdrag är att den framtida personalförsörjningen säkerställs genom att förvaltningen får tillgång till Din analys av behov, gällande efterfrågan och marknadsförutsättningar. Personalstrategen representerar förvaltningens arbetsgivarintressen, styr över lönebildningsprocessen, leder och utvecklar processer och metoder inom HR-sektorn. Som personalstrateg utgör Du ett kvalificerat stöd till chefer i långsiktig utveckling av personal samt att Du självständigt genomför kvalificerade utredningar och föredragningar inför nämnd. Befattningen är placerad i förvaltningsledningen utan eget personalansvar. Befattningshavaren måste därför ha stor fallenhet i att kunna arbeta konsultativt och därmed kunna samverka med andra i linjen för att få tillgång till information, utan att vara deras chef. KVALIFIKATIONER Du har akademisk examen med HR-inriktning, dokumenterat goda kunskaper från personalområdet samt från tjänstgöring på strategisk nivå. God förståelse för vårt politiska system underlättar för att komma in i arbetet. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Personliga egenskaper Nödvändiga egenskaper är att du kan röra sig smidigt i vår organisation, få med dig medarbetare och chefer på uppdrag, tankar och projekt, utan att ha chefens maktbefogenhet. Du ska kunna tänka och arbeta strategiskt, samt arbeta efter målbilder och strukturer som skapar ett positivt förhållningssätt i vår nya organisation.