Personalstrateg

Vägverket arbetar för att din resa på Sveriges vägar ska vara så smidig, säker och miljöanpassad som möjligt. Vi har ansvar för frågor som rör vägar, trafik och trafikanter.
Vägverket finns i hela landet med huvudkontor i Borlänge.
Verksamhetsområde Samhälle ansvarar för den dagliga kundnära kontakten med allmänhet och samarbetspartners när det gäller samhällsutveckling, planering, utredningar, sektors- och myndighetsfrågor samt drift och underhåll av det statliga vägnätet. Samhälle är tillsammans med Vägverkets huvudkontor ansvarigt för prioriteringar och beställer genomförandet av väginvesteringar från verksamhetsområde Väg.
Region Mitt ansvarar för de kundnära kontakterna med medborgare och näringsliv i Västernorrland, Jämtland, Dalarna och Gävleborg. Vi har regionkontor i Härnösand och ett lokalkontor i varje län.
Nu söker vi dig som vill arbeta med strategiska personalfrågor både regionalt och nationellt.
Arbetsuppgifter
Som personalstrateg ingår du i regionens ledningsgrupp och stödjer ledningen i de strategiskt viktiga personalfrågorna. Några nyckeluppgifter blir att stödja regionens chefer i rollen som arbetsgivare, att stödja regionen i samverkan och förhandlingar med de fackliga arbetstagarorganisationerna samt att driva och säkerställa kompetensförsörjningsarbetet inklusive chefsförsörjning.

Du förväntas omsätta Vägverkets personalstrategi inom regionen och du kommer att stödja Vägverkets personaldirektör i utvecklingen av personalfrågor på nationell nivå. I arbetet ingår också att beställa och följa upp det operativa stödet inom personalområdet från Vägverkets Personalcenter. Du kommer att arbeta i en geografiskt spridd organisation vilket innebär en hel del resor.
Kvalifikationer
Du ska ha relevant högskoleutbildning, t ex inom personal- och arbetslivsfrågor eller samhällsvetenskap/ arbetsvetenskap/beteendevetenskap med inriktning mot organisation och personalfrågor. Du ska ha minst några års erfarenhet av såväl operativt som strategiskt arbete inom personalområdet samt vara van vid att arbeta med konsultativt och strategiskt chefsstöd. Vidare ska du ha erfarenhet av och goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling, kompetensförsörjning, chefsutveckling samt systematiskt arbetsmiljöarbete.

Arbetets kontakter ställer krav på god kommunikativ förmåga, empatisk förmåga och hög personlig integritet. Dina ledaregenskaper präglas av förmåga att motivera och entusiasmera både ledning och medarbetare i förändring och utveckling av verksamheten. För att lyckas som personalstrateg är det viktigt att du är drivande, resultatinriktad och har god samarbetsförmåga.