Personalstrateg

Landstinget Hallands främsta uppgift är att se till att det finns ett utbud av hälso- och sjukvård som svarar mot de behov som finns. Det görs genom att erbjuda en god hälsovård, sjukvård och tandvård. Närsjukvården Landstinget Halland är en av Landstinget Hallands förvaltningar som startade sin verksamhet 2007, vid samma tidpunkt som vårdval Halland. Närsjukvården Landstinget Halland har en ambition att vara framgångsrik i arbetet med att nå god hälsa för hallänningarna. Det gör vi genom offensivt arbete och professionellt omhändertagande av invånarna i Halland inom de områden som vår verksamhet omfattar. Närsjukvården Landstinget Halland kommer från och med årsskiftet att bestå av de landstingsdrivna vårdvalsverksamheterna och tandvårdsklinikerna. Personalenheten är en del i förvaltningens samlade administrativa stöd tillsammans med ekonomi, stab-, utveckling och kommunikation. Personalenheten består efter årsskiftet av tre personalstrateger och två personalassistenter som leds av personalchef. ARBETSUPPGIFTER Som personalstrateg arbetar du som en av tre personalstrateger med att ge konsultativt stöd till verksamheten i personalfrågor såsom bland annat rekrytering, personalomställning, lön, avtal och rehabilitering. Du kommer även att ha vissa förvaltningsövergripande uppdrag inom personalområdet. KVALIFIKATIONER För att lyckas i uppdraget har du en akademisk utbildning inom området och gedigen erfarenhet av kvalificerat personalarbete som generalist. Du tycker om att arbeta i en organisation som är i förändring och du kan se möjligheter och hitta lösningar på såväl små som stora utmaningar. Du är en god kommunikatör i tal och skrift och du måste ha körkort. Att du är flexibel, engagerad och har lätt för att samarbeta ser vi som värdefulla egenskaper. Om du dessutom har erfarenhet av både offentlig förvaltning och privata näringslivet är det meriterande.