Personalstrateg systemutveckling

Personalavdelningen är en av Kommunledningskontorets sju avdelningar. Organisationen avspeglar personalavdelningens uppdrag med att samordna, utveckla och följa upp det personalstrategiska arbetet utifrån inriktningen "Den goda arbetsplatsen". Personal-avdelningen har därmed en koncernövergripande roll i arbetsgivarfrågor men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. Personalavdelningen är vidare ansvarig för operativ verksamhet som företagshälsovård, löne- pensions- och övrig förekommande personaladministration. Till avdelningen söker vi en personalstrateg med inriktning mot systemutveckling Vi erbjuder utmanande och intressanta arbetsuppgifter, en hälsofrämjande arbetsplats, kompetensutveckling, flexibelt arbete i tid och rum samt samarbete med kompetenta kollegor. Det är viktigt att du kan arbeta för och verkar utifrån Gävle kommuns värdegrund som har ledorden kvalitet, bemötande och samarbete. ARBETSUPPGIFTER Som personalstrateg med inriktning systemutveckling kommer du att arbeta med och utveckla arbetet med ett antal olika datastöd för personalarbetet i Gävle kommun. Idag gäller det IT-stöd som gör att chefer och personalfunktionen i hela kommunen arbetar effektivare med lönekartläggning, utdata, och uppföljning. Du kommer också att delta i arbetet med våra IT-stöd för rekrytering, kompetensutveckling, arbetsskaderegistrering, tillbudsrapportering, rehabilitering, LAS-bevakning, förhandlingsarbete och lönekartläggning. I framtiden ser vi att du kommer att tillföra ytterligare relevant IT-stöd inom personalområdet. Vi arbetar kontinuerligt med kvalitetssäkring av data i vårt personalregister och erbjuder förvaltningarna ett bra stöd i detta arbete. Arbetet måste genomföras i nära samverkan med kommunens ekonomifunktion, förvaltningarnas personalchefer och personalavdelningens systemförvaltare. Förutom arbetet med våra IT-stöd kommer du att genomföra utrednings- och utvecklingsuppdrag inom hela det personalpolitiska området. Arbetet ställer stora krav på en djup kunskap om de kommunala avtalen och de lagar som styr personalarbetet i en kommun. Du måste kunna omsätta nya bestämmelser till tydliga rutiner och se de möjligheter och behov som finns i organisationen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en examen på högskolenivå inom PA-området eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du bör vara väl förtrogen med IT-stöd som används inom personalområdet och inneha djupa kunskaper i arbetsrätt. Du har gedigen och flerårig erfarenhet av personalarbete på strategisk nivå i en stor organisation. Har du erfarenhet från att ha arbetat i politiskt styrd verksamhet ser vi det som meriterande. Viktiga personliga egenskaper är lyhördhet och handlingskraft kombinerat med ett samarbetsinriktat och serviceinriktat arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.