Personalstrateg till Personalenheten

Arbetsbeskrivning

I Jämtlands län med sina 127 000 invånare står livskvalitén i fokus. Här samsas fridfull ro i en nära och storslagen natur med brokig stadspuls och rikt kulturutbud. Här erbjud du en trivsam boendemiljö och en upplevelsefylld fritid. God hälsa och positiv livsmiljö är nyckelorden i Jämtlands läns landstings vision. Som medarbetare hos oss samverkar du med många olika yrkeskategorier med hög kompetens. Du är också medlem i vår personalförening som erbjuder en mängd olika och roliga aktiviteter.

I Jämtlands läns landsting ingår funktionerna personal och lön i en gemensam personalenhet med central placering inom landstingets Personalstab. Uppdraget är att ge service till hela landstinget när det gäller personalfrågor och stötta ledning och verksamheter i strategiska frågor som rör personalområdet.


ARBETSUPPGIFTER
Inom personalenheten är de strategiska huvudfrågorna samlade inom ett antal områden under en funktionsansvarig personalstrateg. Dessa är arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning, ledarförsörjning och lönebildning/avtal. Personalstrategerna är direkt underställda personalchefen. På grund av kommande ledigheter söker vi nu en vikarierande strateg till lönebildning/avtal.

För den strateg som är funktionsansvarig för landstingets lönebildning ingår arbetsuppgifter som:
• Övergripande ansvar för löneöversynsprocessen, inklusive löneanalys och lönekartläggning.
• Beararbetning och analys av lönestatistik, beräkning av löneutrymmen och löneunderlag.
• Avtalsfrågor, framför allt rörande tolkning och tillämpning av centrala löne- och kollektivavtal som HÖK och Allmänna Bestämmelser samt lokala kollektivavtal rörande arbetstider och förmånsfrågor.
• Förhandling med fackliga företrädare, framför allt rörande löneöversyn men även enskilda ärenden inom strategområdet.
• Systemansvar för landstingets arbetsvärderingsinstrument.


KVALIFIKATIONER
För det här uppdraget krävs att du har akademisk utbildning med inriktning mot personal och arbetslivsfrågor/personal- och arbetslivsprogrammet eller motsvarande.

För att trivas på tjänsten bör du motiveras av att ha ett eget ansvarsområde, ha förmåga att arbeta systematiskt men även att leda arbetsgrupper och utvecklingsarbete.

Det är också viktigt att du har helhetssyn, är analytisk och har en vilja att utveckla och utvecklas. Du är flexibel, öppen och utåtriktad, har god samarbetsförmåga samtidigt som du har förmåga att arbeta självständigt. Du har en god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Dina datakunskaper är goda och du har god datavana inom främst Excel, Word och Power Point. Det är meriterande om du har erfarenhet från strategiskt personalarbete i en större organisation, gärna inom landsting eller kommun. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

Då gruppen till största delen består av kvinnor ser vi gärna manliga sökande:
Krav på arbetslivserfarenhet: Flerårig erfarenhet av personalarbete är ett krav, inklusive erfarenhet av arbete med löne- och avtalsfrågor.

Kontaktpersoner på detta företaget

Karin Jonsson
063-15 31 87
Lisa Nyström
063-15 31 41
Mia Ajax
063 - 15 44 24
Helene Christmansson
063 - 15 46 39
Joachim Dahlin
063 - 15 42 32
Eva Ericson
063 - 15 34 25
Eva-Britt Granström
063 - 15 38 59
Helena Ivansson
063 - 15 43 32
Åsa Pettersson
063 - 15 30 31
Ulla Durfors
063 - 15 43 43

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Jämtlands läns landsting Östersund
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Heltid. Tidsbegränsad anställning, tillträde: Tillträde 2014-06-01 eller enligt överenskommelse. , upphör: Vikariat t o m 2015-08-31 och eventuellt längre.
  • Publicerat: 16 april 2014

Besöksadress

Kyrkgatan 12 83127 Östersund
None

Postadress

Box 654
Östersund, 83127

Liknande jobb


1 augusti 2022

HR Business Partner

1 augusti 2022

1 augusti 2022

Vi söker HR-partner till Svenska institutet

Vi söker HR-partner till Svenska institutet

1 augusti 2022