OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Vägverket arbetar för att din resa på Sveriges vägar ska vara så smidig, säker och miljöanpassad som möjligt. Vi har ansvar för frågor som rör vägar, trafik och trafikanter.
Vägverket finns i hela landet med huvudkontor i Borlänge.
Verksamhetsområde Samhälle ansvarar för den dagliga kundnära kontakten med allmänhet och samarbetspartners när det gäller samhällsutveckling, planering, utredningar, sektors- och myndighetsfrågor samt drift och underhåll av det statliga vägnätet. Samhälle är tillsammans med Vägverkets huvudkontor ansvarigt för prioriteringar och beställer genomförandet av väginvesteringar.
Nu söker vi dig som vill arbeta som planerare.
Inom enheten Samhällsutveckling genomförs regionens samlade planeringsverksamhet och enheten fungerar som intern beställare av extern verksamhet.
Arbetsuppgifter
Som planerare blir dina uppgifter bland annat att:
. Föra dialog med våra samarbetspartners och allmänheten i frågor som rör planering, prioritering och finansiering av investeringsåtgärder
. Leda möten där olika verksamheters behov diskuteras och vägs samman
. Genomföra planering på regional nivå
. Hålla god kunskap om tillstånd och åtgärdsbehov
. Ta fram underlag för beställningar i form av objektbeskrivningar och projektdirektiv
Kvalifikationer
Du ska ha teknisk utbildning på högskolenivå, eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Branscherfarenhet från transportsektorn, gärna inom planering av vägar och gator, samt goda kunskaper om GIS är meriterande.
Du ska ha god samarbetsförmåga, förmåga att planera och organisera samt att kunna leda arbetet med att samordna olika verksamheters synpunkter. Du ska också kunna skapa ett gott samarbete med samarbetspartners och kunder.
Vi ser gärna att du är lyhörd, utåtriktad, har helhetssyn och förmåga att kunna leda konstruktiva diskussioner. Som planerare är det också viktigt att du har ett gott ordningssinne och förmåga att få saker gjorda.
Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.