Planeringsledare gemensam byggprocess

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen Kvalitet och verksamhet ingår i Område utveckling av stadens verksamheter och har 18 medarbetare. Vårt uppdrag är att samordna och driva utveckling av övergripande frågor inom kärnverksamheterna till exempel kvalitet, digitalisering, innovation, ledarskap och organisationskultur. Avdelningen stödjer implementering av beslut och uppdrag fattade av kommunfullmäktige,
kommunstyrelse och i vissa fall förändrad lagstiftning.

Vi söker just nu en planeringsledare, som ska arbeta med utveckling av Göteborgs Stads gemensamma byggprocess (GBP).
GBP är Göteborgs Stads gemensamma byggprocess som ska tillämpas av stadens byggande förvaltningar och bolag. Processen ger styrning och stöd till ledning och medarbetare i stadens byggande förvaltningar och bolag, så att de kan driva bygguppdragen effektivt och professionellt.
GBP omfattar genomförandefasen med delprocesserna förstudie, program, projektering, produktion, avsluta uppdrag och garantiförvaltning.
Processledningen för GBP finns på stadsledningskontoret. Processledningen består i dagsläget av en processägare och en processledare. Nu behöver gruppen förstärkas med en processutvecklare med byggkunskap och erfarenhet av byggprojektledning.

Som processutvecklare ansvarar du för att hålla innehållet i GBP kopplat till byggprocessen uppdaterat och aktuellt och du förväntas använda din kunskap för att utveckla GBP som stöd till stadens projektledare.

Du kommer att driva utvecklingsprojekt och utredningar tillsammans med de byggande bolagen och förvaltningarna samt intressenter i staden för att förbättra och förankra byggprocessen. I arbetet ingår även att inventera, kvalitetssäkra och sammanställa material, hålla i arbetsgrupper och referensgrupper samt att sprida kunskap och förståelse för GBP genom att hålla utbildningar och informationsträffar.

Jag som kommer bli din chef vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och främjar ett hållbart arbetsliv med balans
Som chef tycker jag det är viktigt att avdelningens arbete präglas av transparens. Det är positivt när alla vill vara delaktiga i avdelningens utveckling och jag lägger stor tillit till dig som medarbetare.




KVALIFIKATIONER
Det här är ett spännande och utvecklande jobb för dig som har flera års erfarenhet av att driva byggprojekt. Du har en relevant högskoleexamen, exempelvis civilingenjör med inriktning mot väg och vatten eller arkitekt. Men har du lång erfarenhet av byggprojektledning behöver utbildningen inte specifikt vara knuten till området samhällsbyggnad. Har du erfarenhet av processutvecklingsarbete eller att arbeta med kvalitetsledningssystem är det meriterande.

Som person har du en god kommunikativ förmåga både muntligt och skriftligt. Du är noggrann, analytisk, kan överblicka samband och kan sätta dig in i hur olika organisationer fungerar och arbetar. Du har förmåga att självständigt leda utvecklingsprojekt. Det är viktigt att du trivs med ett nära samarbete där individernas kompetens tillsammans bidrar till gruppens gemensamma utveckling.

Vi arbetar med att kontinuerligt förbättra och utveckla processen så förändringar är ett naturligt inslag i arbetet. Är du dessutom prestigelös och vill utvecklas tillsammans med dina kollegor så kommer du att trivas i vår arbetsgrupp.

Vi kommer vid denna rekrytering använda oss av rekryteringstester som hjälp i vårt urval.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp