Planeringsledare med fokus på stadsbyggnad

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges förvaltning. Kontorets uppdrag är att stödja kommunstyrelsen i att leda, samordna och följa upp Göteborgs Stads verksamheter, ekonomi och övrig strategisk planering.

ARBETSUPPGIFTER
Kontoret är indelat i områden, inom område Samhälle och omvärld finns avdelningarna Samhällsutveckling och Samhällsbyggnad. På avdelning Samhällsbyggnad ansvarar vi för att driva utveckling som medför förändringar på en övergripande samhällsnivå och som ger nytta för boende, besökare och näringsliv. Vi har särskilt fokus på de utmaningar Göteborg har som en växande storstad. Vi söker nu en planeringsledare med fokus på stadsbyggnad och exploatering.

På avdelningen är vi knappt 10 personer som arbetar med frågor kring bland annat stadsplanering, infrastruktur, klimatanpassning, och program- och portföljstyrning av exploateringsprojekt. Vi har nära samarbete med avdelningen Samhällsutveckling och erbjuder ett arbete i en intressant och utvecklande miljö på kommunövergripande nivå tillsammans med kollegor med kompetenser inom samtliga hållbarhetsdimensioner och Agenda 2030.

Göteborg är kärnan i en expansiv storstadsregion. Staden är i en stark utvecklingsfas med många intressanta utmaningar för att nå en hållbar framtid. Just nu genomförs och planeras en rad intressanta stadsutvecklingsprojekt

Som planeringsledare ansvarar du för att på en kommunövergripande strategisk nivå hantera frågeställningar inom området. Uppdraget omfattar att med ett helhetsfokus och långsiktighet följa utveckling, driva påverkansarbete, samordna och på uppdrag leda processer och utvecklingsfrågor. Arbetet inkluderar vidare att inom stadsbyggnad och exploatering analysera stadens arbete och processer, stödja kontorets utredningsverksamhet samt bereda beslutsunderlag till kommunstyrelsen och kommunfullmäktige. I arbetet ingår också att medverka i regionala, nationella och internationella nätverk, samarbeten och projekt som representant för Göteborgs stad.

Vi arbetar i nära samverkan med andra avdelningar inom stadsledningskontoret, övriga förvaltningar och bolag inom staden samt externa samverkansparter i regionen och nationellt. Du kommer att delta i befintliga nätverk och arbetsgrupper men också ta initiativ till nya. Arbetet ger goda möjligheter till helhetssyn på Göteborgs Stad, dess organisation och verksamhet. Det innebär utmanande arbetsuppgifter med hög komplexitet där överblick, helhetssyn och initiativförmåga är viktigt. Du kommer att ha stor påverkan på arbetssätt och goda möjligheter till utveckling av din egen kompetens.



KVALIFIKATIONER
Du ska ha relevant akademisk examen gärna med inriktning fysisk planering, arkitektur, lantmäteri, eller kulturgeografi. Du ska ha flerårig erfarenhet av arbete med stadsutveckling och gärna ha arbetat med frågor som berör både planering och exploatering. Du ska ha god förståelse för samhällsbyggandets processer. Det är en fördel om du har erfarenhet av policyarbete. Erfarenhet av politiska besluts- och beredningsprocesser är meriterande, liksom ledning och styrning på strategisk nivå. Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet.

Du:
- Har en god förmåga att analysera komplexa sammanhang
- Kan hantera breda och långsiktiga perspektiv för hela staden inom
verksamhetsområdet
- Har en god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift
- Kan skapa goda relationer och delaktighet i ditt arbete och i organisationer
- Har intresse för samhällsfrågor och den politiska beslutsprocessen
- Har lätt för att arbeta proaktivt och ta initiativ till förändring

Vi kommer i denna rekrytering använda oss av tester som en hjälp i urvalet.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp