Platschef Anläggning

Svevia har en stadig utvecklingsresa och under innevarande strategiperiod satsar vi på tillväxt genom större infrastrukturprojekt samt nya marknadsandelar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Platschef med inriktning mot mark och infrastrukturprojekt i Skaraborg med omnejd.
Vill du dela väg med oss?
Vi söker nu en engagerad och driven platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt inom väg, VA och energisektorn. Vi ser en expansiv marknad i regionen och bygger en organisation för framtiden. Som platschef hos oss får du möjlighet att forma och leda ditt team, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation i ryggen. Vi söker dig som har förmågan att bygga förtroenden både internt och externt, driva lönsamma affärer och skapa hållbara team.
Är du redo för nästa steg i din karriär? Vi vill gärna berätta mer om vad vi på Svevia kan erbjuda!
Lämplig placeringsort är Lidköping/Skövde, men andra orter i västra Sverige kan vara aktuella. Vi har kontor även i Göteborg.
Så kommer din vardag att se ut i din roll som Platschef
Leda och planera projekt från start till mål
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten
Hantera produktionskalkyler, budget och produktionsplanering
Säkerställa att projektet levereras enligt ekonomiska mål, inklusive månadsuppföljning och prognos
Se till att dokumentationen är korrekt och att kvaliteten uppfyller kontraktskrav och projektmål
Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt
Leda och motivera ett välfungerande team med personalansvar för 4 duktiga yrkesmedarbetare i teamet
Arbeta tillsammans med arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker och underentreprenörer i dina projekt

Vem är du?
För att vara framgångsrik i denna roll ser vi det som en nödvändighet att du:
Mångårig erfarenhet inom anläggningsbranschen och minst fem års erfarenhet som platschef i anläggningsprojekt.
Erfarenhet av projekt med en budget över 50 miljoner kronor.
Kunskap om AMA, AB04, ABT06 och BAS-U.
Erfarenhet av ekonomiuppföljning samt resurs- och tidsplanering i egna projekt.
Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt, samt datorvana och B-körkort.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
Kalkyl- och uppföljningsverktyg som exempelvis MAP
Trafikverkets projekt

Vi ser gärna att du har en relevant högskoleutbildning, t.ex. civil- eller högskoleingenjör eller motsvarande.
Känner du igen dig? Tveka inte att söka till oss och denna spännande satsning!
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 26 Mars. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Saeid Azmoudeh Arbetschef på tel 070-2256423, mail saeid.azmoudeh@svevia.se Sally Backlund Mehrabi, HR-Specialist på sally.backlund-mehrabi@svevia.se eller tel, 0703-132264.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.