Postdoktor i kognitiv psykologi - visuellt arbetsminne

vid Psykologiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2020-02-28.

Psykologiska institutionen är en mångfaldig och kreativ arbetsplats som bedriver utbildning och forskning i psykologi. Över 1 000 studenter passerar varje termin våra olika utbildningar från grund- till forskarnivå.

Projektbeskrivning
Positionen finansieras av projektet “A resource-rational theory of visual working memory limitations”. Den centrala hypotesen bakom projektet är att resursallokering i visuellt arbetsminne styrs av rationella principer (se Van den Berg & Ma, 2018, eLife). Postdoktorn kommer främst att vara involverad i att vidareutveckla denna teori och testa sina förutsägelser med hjälp av psykofysiska metoder och beräkningsmodellering.

Arbetsuppgifter
Huvuduppgifterna inkluderar konceptualisering och implementering av psykofysiska experiment, statistisk analys, beräkningsmodellering och beredning av manuskript.

Behörighetskrav
Med postdoktor avses en arbetstagare som anställs i huvudsak för forskning och som har avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen.

Bedömningsgrunder
Examen ska vara avlagd högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan doktorsexamen ha avlagts tidigare. Sådana skäl är ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökande ska ha tagit en doktorsexamen i psykologi, artificiell intelligens, neurovetenskap, datavetenskap, eller liknande område. Sökande ska ha en dokumenterad förmåga att publicera forskningsartiklar. Särskild vikt läggs också vid dokumenterad erfarenhet av avancerad statistisk analys av beteendedata (helst inom området perception eller cognition) och erfarenhet av programmering (t.ex. Matlab, Python, R). Tidigare erfarenhet av beräkningsmodellering är en fördel. Personen ska ha goda sociala färdigheter, vara engagerad i sitt arbete och kunna arbeta självständigt.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock längst två år, med möjlighet till förlängning om det finns särskilda skäl. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Upplysningar om anställningen lämnas av lektor Ronald van den Berg, Ronald.van-den-berg@psychology.su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter


• dina kontakt- och personuppgifter
• din högsta examen
• dina språkkunskaper
• kontaktinformation för 2–3 referenspersoner

och att bifoga följande dokument


• personligt brev
• CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning
• projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver:
– varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet
– varför och hur du vill bedriva projektet
– vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet
• kopia av bevis på doktorsexamen
• eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer)
• egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer).

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: anvisningar – sökande.

Välkommen med din ansökan!


Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.