Postdoktor inom neurovetenskap med inriktning mot hjärnavbildning

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Anställningstiden är två år och avser heltid.

Beskrivning av projektet

Projektet syftar till avancerad metodutveckling och utveckling av statistiska modeller för applicering på hjärnavbildningsdata från magnetkamera (3T och sannolikt även 7T) och från positronemissionstomografi (PET), samt kombinerad (hybrid) magnetkamera-PET. Det omfattar både arbete med redan insamlade data samt nya datainsamlingar.

Kompetenskrav

För att vara behörig för anställningen ska du ha avlagt doktorsexamen eller ha utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt sin examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Sökande förväntas ha goda statistiska och metodologiska kunskaper inom hjärnavbildningsfältet, gärna med fokus på dopaminsystemen. 

Meriterande

För PET-delen (PET-CT; PET-MR) kommer visst fokus vara på dynamisk insamling av data, så erfarenhet av det är meriterande.  

Ansökan

Din ansökan ska innehålla:                                  

- En kort redovisning av hittills uppnådda vetenskapliga mål (max. 2 A4 sidor)
- Curriculum Vitae med examina, publikationslista, teknisk expertis, och utbildning
- Namn på tre referenspersoner och deras kontaktinformation.
Upplysningar

Lämnas av professor Lars Nyberg, Institutionen för Strålningsvetenskaper, Umeå Universitet, 901 87 Umeå, Sverige, företrädesvis via e-mail, Lars.Nyberg@umu.se.

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem och vara inkommen senast 2017-01-13. Logga in och sök via knappen längst ner på sida.



Välkommen med din ansökan!

 











Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.