Postdoktor inom området stödtjänster

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.


Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.


Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.


Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.


Vi erbjuder bland annat:



- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje

- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten

- Flexibelt arbetssätt 





Arbetsuppgifter
Energisystemet står inför stora förändringar.

Det pågår en elektrifiering i samhället vilket förutspås ge en allt högre elanvändning i Sverige. Samtidigt så minskar andelen planerbar energi vilket skapar utmaningar i kraftsystemet. Stödtjänstmarknaden är Svenska Kraftnäts verktyg för att behålla en balans mellan produktion och användning av el. Stödtjänstmarknaden består av ett antal olika stödtjänster att upprätthålla balansen och säkerställa att störningar kan hanteras.

Inom ramen för anställningen ämnar detta område studeras utifrån hur ett lokalt energibolag kan agera på stödtjänstmarknaden. Projektet ska undersöka de tekniska utmaningarna kring att tillgängliggöra olika resurser för stödtjänster, simulera dem mot utvalda stödtjänstmarknader, ta fram predikteringsmodeller för variabla resurser samt ta fram optimeringsverktyg utifrån såväl ekonomiska som miljömässiga avseenden.

Som postdoktor kommer du att ingå i det nationella kompetenscentret Resilient och samverka med andra doktorander, företag och andra aktörer i en tvärvetenskaplig miljö. Projektet kommer ha ett nära samarbete med det kommunala energibolaget Gävle Energi AB. Samarbetet med Gävle Energi AB ger möjligheter till detaljerade studier kring deras infrastruktur kopplat till stödtjänstmarknaden.

Som postdoktor ägnar du dig främst åt forskning. I ditt arbete kan det även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 % av heltid.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning

Omfattning: 2 år med möjlighet till förlängning ytterligare 1 år.

Kvalifikationer
Du har avlagt doktorsexamen inom området energisystem med specialisering inom så kallade kraftbalanserade tjänster eller motsvarande senast vid ansökningstidens utgång. Vid sista ansökningsdag bör det ha gått högst tre år sedan doktorsexamen avlades. Därutöver krävs erfarenhet av undervisning vid högskola/universitet.

Du har kompetens inom energisystemområdet med inriktning mot Svenska Kraftnäts stödtjänstmarknad, eller har kompetens som anknyter till detta område. Kunskaper inom modellering och simulering av fjärrvärmesystem och elnät är ett krav och du bör ha erfarenhet i programvarorna MATLAB, Python eller motsvarande. Du har också ett genuint intresse för energifrågor generellt, och ser energifrågan som en viktig del i den pågående omställningen till minskat fossilberoende.

Stor vikt läggs på personliga egenskaper såsom, samarbetsförmåga, självständighet, initiativförmåga, integritet, ansvarstagande, lyhördhet och öppenhet.

God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, är ett krav.

Ansökan

Ansökan ska innehålla CV, personligt brev och eventuella andra handlingar som du önskar att åberopa.

Kontakt
Mattias Gustafsson
Projektansvarig
tel: 026-648181
e-mail: mattias.gustafsson@hig.se

Mathias Cehlin
Bitr. avdelningschef
tel: 072-299 53 52
e-mail: mathias.cehlin@hig.se

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande.