PRAKTIK TILL 1000 - LYFT

OBS!!! ENBART FÖR MALMÖ KOMMUNS INVÅNARE!
Maxålder 30 år.
Måste vara berättigad till LYFT.

Verksamhetsbeskrivning
HR-strategiska avdelningen har det övergripande ansvaret för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Malmö stads personalarbete. Avdelning företräder Malmö stad som arbetsgivare, utfärdar riktlinjer i personal- och arbetsgivarfrågor, tolkar och tillämpar lagar och avtal. Här finns idag 34 medarbetare fördelade på tre enheter med fokus på utveckling, uppföljning och expertfunktion.

Arbetsuppgifter
Informations- och kommunikationsarbete inom olika projekt- och processer som avdelningen ansvarar för eller deltar i.

Framställande av olika informationsarbeten för intern och extern spridning bl. a. på Malmö stads intranät Komin.

Administration, arkivering, digitalisering m.m. av avdelningens olika ärenden inom t. ex. förhandling och politisk beredning.

Övrigt förekommande administrativt arbete som t. ex. enkätsammanställning, kopiering, sortering.