Processförare

DO söker processförare Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.För närvarande är vi ett hundratal anställda som arbetar i nybyggda, centralt belägna och tillgängliga lokaler på Torsgatan 11 i Stockholm.Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder.DO bildades 2009 genom att verksamheterna från fyra olika myndigheter fördes samman till en samlad diskrimineringsmyndighet.DO är således en ung myndighet och vi arbetar intensivt med att utveckla såväl verksamheten som de interna arbetsformerna. Tjänsten är tillsvidareanställning med provanställning om 6 månader.Arbetsuppgifterna I arbetsuppgifterna ingår att företräda Diskrimineringsombudsmannen i domstol och i Diskrimineringsnämnden samt ansvara för förlikningsförhandlingar och komplicerade överläggningar.Vidare ingår att göra rättsutredningar och analys av ärenden samt uppföljning och utvärdering av granskningar och att initiera granskningar.Enheten och dess medarbetare deltar också i utbildningar, rådgivning och andra arbetsmoment som kräver juridisk sakkunskap.Arbetsuppgifterna kräver att du har god analytisk förmåga och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.Kravprofil - Jur.kand.med tingsmeritering eller motsvarande erfarenhet.- Erfarenhet av domstolsarbete eller av att driva rättsprocesser - Kunskaper i diskrimineringsjuridik.- Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt utredningsarbete.- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.Meriterande - Goda kunskaper i arbetsrätt, EG-rätt eller folkrätt.DO:s vision är att allas lika värde och rättigheter ska genomsyra det svenska samhället.Visionen präglar vårt arbete med att motverka diskriminering och verka för lika rättigheter och möjligheter och välkomnar sökande oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.Detta återspeglas också i vår rekrytering.DO:s målsättning är att kännetecknas av samarbete, kunskap, utveckling och en arbetsmiljö som bidrar till verksamhetens kvalitet och genomslag.DO ska vara en attraktiv, miljömedveten, effektiv och säker arbetsplats/arbetsgivare.