Processledare God och nära vård

Hos oss på Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hälsosamt Dalarna!

ARBETSBESKRIVNING

Uppdraget är att utifrån VP och förvaltningarnas uppdrag arbeta med förvaltningens riktning:
Från reaktiv till proaktiv och hälsofrämjande utifrån ett hjälpmedelsperspektiv.
. Hälsofrämjande, förebyggande och proaktiva insatser är det mest hållbara arbetssättet.
. Skapa förutsättningar för självständighet och livskvalitet.
. Skapa förutsättningar för jämlik hälsa.

En övergripande/taktisk och samordnande roll med vissa operativa inslag.

Arbetsuppgifter:
Utbilda och inspirera personal internt - samt i nästa steg förskrivare inom Dalarna
Ta till vara och vidareutveckla de redan implementerade förebyggande insatserna inom DHC
Ingå i befintliga och nya konstellationer (så som arbetsgrupper och nätverk) med koppling till GNV inom Dalarna, regionalt och nationellt
Delta i det processutvecklingsarbete inom Fv 86 som knyter an till GNV - leda vissa processkartläggningar
Utifrån patienternas och de förskrivande enheternas behov undersöka, kartlägga och utveckla nya arbetssätt (inom fv 86 kopplat till processkartläggningen och tjänstekatalog)

Placeringsort: Borlänge, Dalarnas Hjälpmedelscenter, Borlänge
Organisatoriskt placerad i Förvaltningschefens Stab
Vissa resor i tjänsten ingår.

KVALIFIKATIONER

Krav: Akademisk examen inom Hälso- och sjukvårdsområdet med legitimation. Yrkeserfarenhet om minst 3 år

Meriterande:
Utbildning inom Processutveckling, verksamhetsutveckling eller förändringsledning/psykologi.
Vana av arbete med verksamhetsutveckling eller processledning/utveckling, insatser kopplade till god och nära vård, arbete med eller utifrån ett förebyggande perspektiv, arbete med hjälpmedelshantering eller förskrivningsprocessen.
Förändringsledning - vana av att leda projekt och/eller processer i förändring. Annan verksamhetsförändring eller förändringsinitiativ.

Du är samordnande, driven och inlyssnande. Du har förmåga att överblicka och föra samman liknande intressen, behov och idéer. Du balanserar olika intressen och krav - hittar gemensamma nämnare och kopplingar. Du för arbetet framåt på ett strukturerat sätt. Du får med med dig kollegor i förändring samtidigt som du har respekt för vad förändringar startar för reaktioner hos människor.

Region Dalarna värnar om en hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare samt säkra och trygga möten med medborgare, patienter, kunder och samarbetspartners. Som en del i vår rekryteringsprocess genomför vi därför drogtest innan erbjudande om anställning, samt kontrollerar ditt vaccinationsbevis då Region Dalarna har som krav att våra medarbetare ska vara vaccinerade mot covid-19.

Alla anställda inom Region Dalarna som arbetar i en verksamhet där direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar förekommer ska uppvisa godtagbart utdrag ur Polisens belastningsregister. Före erbjudande av anställning ska ett giltigt utdrag uppvisas i osprättat kuvert.

Region Dalarna tillämpar krigsplacering i samband med nyanställning. Detta innebär att du som arbetstagare har ett lagkrav att ta dig till ordinarie arbetsplats i händelse av högsta beredskap.

Region Dalarnas uppgift är att göra Dalarna till en ännu bättre plats att leva på. Vi har ett brett uppdrag så möjligheterna är stora att du hittar ditt drömjobb hos oss! Vi ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, hjälpmedel, kollektivtrafik och folkhögskolor, samt arbetar med folkbildning, forskning, folkhälsa och kultur. Vi arbetar också med utvecklingsfrågor inom infrastruktur, näringsliv, arbetsmarknad och miljö.

Vår värdegrund Öppenhet, Respekt och Ansvar ska genomsyra hela vår organisation. Det ledarskap Region Dalarna strävar mot beskrivs utifrån orden: tydlighet, mod och tillit.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss på regiondalarna.se/jobb