Produktiosledare - Bli en nyckelspelare i vår produktion

IKEA Industry, en del av Inter IKEA Group, är en av världens största tillverkare av trämöbler och en integrerad del av IKEA:s värdekedja. IKEA Industry har 36 produktionsenheter i 7 länder med cirka 15 500 medarbetare. Varje år producerar IKEA Industry miljontals möbler till IKEA kunder. IKEA Industry Hultsfred AB är en del av IKEA Industry och producerar stora volymer spånskivor och möbler åt IKEA.
Tjänsten som produktionsledare är placerad i vår Operation Boards där vi tillverkar spånskivor i ett helautomatiserat processflöde dygnet runt och i stort sett alla dagar under året. Som Produktionsledare har du ett övergripande personalansvar för dina medarbetare, ett team på ca 13 personer. Arbetstiden är förlagd till ett kontinuerligt 3-skifts schema.
Vi erbjuder dig en varm och välkomnande arbetsplats där du blir en del av en positiv och stöttande gemenskap.
Vill du leda ett engagerat team, skapa resultat och vara med att utveckla framtidens produktion? Vi söker en driven och närvarande ledare som brinner för människor, kvalitet och förbättringsarbete. Som produktionsledare ansvarar du för att säkerställa säkerhet, kvalitet och ett effektivt produktionsflöde

Du kan vara vår nya produktionsledare om du
• Gillar att leda människor, har en förmåga att skapa en positiv kultur där teamet trivs och presterar
• Har erfarenhet av produktion och vill driva förbättringar som märks
• Trivs med att fatta snabba beslut och hålla produktionsflödet igång
• Vill vara en nyckelperson i en modern och växande produktion

Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av arbetsledning/ledarskap
• Förstår produktion, flöden och kvalitetssystem
• Är en trygg, tydlig och inspirerande ledare
• Är lösningsorienterad, strukturerad och kommunikativ
• Gillar att utveckla både människor och processer

Varför du kommer trivas? Här kommer du få en central roll där du gör verklig skillnad – för teamet, produktionen och företagets utveckling. Här kommer du få leda, påverka och växa.
"Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they’re 100% “qualified”. If this is part of the reason you hesitate to apply, we like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think. We look forward to receiving your application. From: “Why Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified” by Tara Sophia Mohr, August 2014”
Vi använder oss av alkohol och drogtest vid anställning.