Professor i Kyrkohistoria

Uppsala universitet

Tillträde 2014-04-01

Beskrivning av ämnesområdet: Kyrkohistoria är en teologisk disciplin, som studerar den världsvida kristna kyrkans 2000-åriga historia, utveckling och samspel med omgivande kulturer, ideologier och politiska system. I Uppsala ligger forskningens fokus förnärvarande på den svenska kyrkohistorien under uppbrottet ur enhetskyrkan, från mitten av 1700-talet till nutiden, och på pastoralhistoriska förhållanden.

Arbetsuppgifter: Ansvar för forskning och utbildning på forskarnivå inom ämnesområdet kyrkohistoria samt utveckling av detsamma. Undervisning och handledning inom utbildning på samtliga nivåer vilket även kan innefatta undervisning på ämnesövergripande kurser. Ett särskilt ansvar är forskning och utbildning relaterad till den svenska kyrkohistorien. Egen forskning. Information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt. Planering (inkl. ansökningar om forskningsmedel) och ledning av samt medverkan i forskningsprojekt. Uppdrag av administrativ art, inkl. ledningsuppdrag inom teologiska institutionen och fakulteten samt på övriga nivåer inom Uppsala universitet, kan också förekomma.

Behörighetskrav: Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap3 §). Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Den som ska anställas som professor ska ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser och genom att verksamheten håller hög internationell och nationell kvalitet.

Även planering, initiering, ledning och utveckling av forskning samt förmåga att i konkurrens erhålla forskningsanslag ska tillmätas betydelse. Den som ska anställas som professor ska enligt anställningsordningen även ha visat pedagogisk skicklighet genom visade meriter inom utbildning och undervisning och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant pedagogisk utbildning. Prövningen av pedagogisk skicklighet ska avse såväl planering, genomförande och utvärdering av undervisning som handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå och examination.

Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad så att även kvaliteten kan bedömas.

Inom anställningen förväntas innehavaren kunna undervisa på svenska och engelska. Innehavare med annat modersmål än svenska förväntas kunna undervisa på svenska inom två år.

Upplysningar: Upplysningar om anställningen lämnas av prefekt Cecilia Wejryd, tel 018-4712190, e-post cecilia.wejryd@teol.uu.se.

Ansökan: Ansökan ska skrivas på svenska eller engelska och innefatta följande handlingar i tre exemplar:

-En sammanställning av vetenskapliga och pedagogiska meriter (CV). Denna ska vara styrkt med vidimerade kopior av betyg, intyg och övriga handlingar som åberopas. Dokumentationen av de pedagogiska meriterna ska innehålla intyg, kursutvärderingar och kvalitativa omdömen från studierektor/motsv.

-Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och administrativ verksamhet. Av redogörelsen ska framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen. Utgångspunkt för redogörelsen för pedagogisk verksamhet bör vara universitetets anställningsordning (se länk nedan). Här kan också åberopas personliga förhållanden (t ex föräldraledighet) som kan ha betydelse för meritvärderingen.

-Förteckning över de vetenskapliga och pedagogiska arbeten som åberopas. Sökande ska bland dessa ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand.

-En kortfattad programförklaring för vad den sökande avser göra för att utveckla forskningen och undervisningen med avseende på i första hand ämnet Religionssociologi men också med avseende på samarbetet med andra ämnen inom den teologiska fakulteten.

-De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan (dessa får ej insändas per e-post).

Rekryteringsgruppen kan vid denna rekrytering komma att använda sig av intervjuer, provföreläsningar och referenstagning. Den sökande ska därför lämna en lista på referenspersoner som kan belysa hennes/hans yrkesskicklighet liksom personliga egenskaper, som är av betydelse för anställningen, t ex samarbetsförmåga, ledningsförmåga och vilka arbetsmetoder hon/han använder.

Ansökan ställs till Rektor för Uppsala universitet och inlämnas till Registrator UFV-PA 2013/1867 Uppsala universitet, Box 256, 751 05 UPPSALA, e-post: registrator@uu.se, fax 018/471 20 00 senast den 18 november 2013. Ansökan som meddelas per e-post eller fax ska kompletteras med originalhandlingar inom en vecka efter ansökningstidens utgång.

Universitetets anställningsordning och riktlinjer för anställning av lärare finns på: http://regler.uu.se/digitalAssets/137/137344_anstallningsordning_for_uu.pdf


Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till ett av de 100 bästa universiteten i världen och en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 6 000 anställda och en omsättning på cirka 5,5 miljarder kronor.