Projektledare

uppdrag kring integration och hälsa Hälso- och sjukvårdsnämnden förvaltning i Stockholms Läns Landsting ansvarar för att länets invånare erbjuds en god hälso- och sjukvård.Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar med fokus på bland annat stärkt valfrihet för patienterna och ökad mångfald bland vårdleverantörerna.Utifrån befolkningens behov beslutar förvaltningen om hälso- och sjukvårdsuppdrag, sluter avtal med vårdleverantörerna och följer upp vårdens kvalitet och resultat.Förvaltningen har en budget på cirka 40 miljarder kronor.Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning har fått i uppdrag att aktualisera en översyn av landstingets arbete och roll i integrationsfrågor för satsning på bättre hälsa hos asylsökande, nyanlända.En satsning ska göras dels i form av insatser riktade gentemot de nyanlända, dels i form av policyarbete.Uppdraget ska genomföras i ett regionalt samverkansprojekt fram t.o.m. den 31 december 2009.Europeiska flyktingfonden är med och finansierar projektet.Som projektledare kommer du att arbeta vid Enheten Barn, Kvinnor, Ungdom och Asyl som arbetar med avtal och uppdrag inom Barnhälsovård, Mödrahälsovård, Ungdomsmottag-ningar, Barnläkarmottagningar och Asylsjukvård för hela länet.På enheten arbetar 14 personer. Dina arbetsuppgifter som projektledare blir att tillsammans med en styrgrupp leda, planera och genomföra ovanstående uppdrag kring integration och hälsa. Du har dokumenterad vana från att leda större projekt.Du har god kännedom om sjukvårdens organisation, kommunernas flykting-mottagande, svensk flyktingmottagande i stort samt dess regelverk.Du har akademisk examen med inriktning mot t.ex. folkhälsovetenskap, socialmedicin, stats- eller beteendevetenskap.Du arbetar självständigt, är bra på att samarbeta samt har en god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och/eller offentlig verksamhet. Hälso- och sjukvårdsnämndens förvaltning eftersträvar mångfald.Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.