Projektledare- Förberedelser och implementation

Arbetsbeskrivning
Vi söker en kvalificerad projektledare för att leda förberedande aktiviteter inför införandet av EU:s Lönetransparensdirektiv, som träder i kraft juni 2026. Uppdragets omfattning är på 60% och innebär ett strategiskt och operativt ansvar för att säkerställa att ICA-bolagen i Sverige (exklusive butik) är redo att möta de krav som direktivet ställer på svenska företag. En spännande och utvecklande roll där du får vara en nyckelperson i en viktig förändringsprocess för ICA-bolagen i Sverige. Du kommer att arbeta nära med HR och andra interna intressenter för att säkerställa en smidig implementering av direktivet och bidra till en hållbar och transparent lönehantering.


Om företaget: ICA-bolagen i Sverige består av 5 bolag, 12 000 anställda, 1000 chefer och omfattar 10 kollektivavtal samt 6 fackliga organisationer. Denna projektledning innebär ett nära samarbete mellan HR, ledning, chefer och fackliga företrädare.


Välkommen med din ansökan!

Ansvarsområden
Säkerställa att ICA är väl förberedda inför de krav som Lönetransparensdirektivet ställer.
Justera eller skapa en tydlig plan för uppdatering av HR-processer som påverkas av det nya direktivet, exempelvis lönekartläggning, rekrytering och performance management.
Säkerställa att verksamheten (chefer, HRBP, medarbetare och fackliga organisationer) har en god förståelse för de kommande justeringarna och sina roller och ansvar.


Kvalifikationer
Kvalificerad projektledarerfarenhet, gärna från HR-relaterade projekt.
Gedigen erfarenhet av förändringsledning och kommunikation till olika målgrupper på flera nivåer inom en organisation.
Stark förståelse för HR-processer, särskilt inom områden som löneområdet, lönesättning och lönekartläggning.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.