OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Arbetsgivarpolitiska avdelningen på Stadskontoret har det övergripande ansvaret för policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning/utvärdering inom personalområdet samt att företräda kommunen som arbetsgivare. Avdelningen består av fyra enheter: personalpolitisk enhet, förhandlings- och pensionsenhet, primaenhet samt ledarcentrum. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Undersöka och definiera kommunens behov av IT-stöd i det personaladministrativa arbetet Kartlägga personalprocesserna utifrån nuläget och plocka fram de processer som kan förbättras. Göra en börlägesbeskrivning utifrån ett tänkt arbetssätt för respektive process där de förbättringsområden som föreslagits realiseras. Arbetet genomförs genom arbetsgrupper och intervjuer. I uppdraget ingår att göra en omvärldsanalys. Dokumentera och analysera krav. Framställa ett beslutsunderlag. KVALIFIKATIONER Vana att leda processer Ha lätt att uttrycka sig i tal och skrift Ha systemförståelse och gärna någon erfarenhet av personalarbete Vana att arbeta med dokumentation Erfarenhet av projektplanering Lämplig högskoleutbildning