Projektledare Samisk kulturbuss

V8-biblioteken (Dorotea, Lycksele, Malå, Norsjö, Sorsele, Storuman, Vilhelmina och Åsele) tillsammans med samiska samordnare i respektive kommun avser att starta upp ett projekt för att utreda intresse, önskemål och behov av en samisk kulturbuss där alla ska känna sig välkomna. Under projekttiden ska verksamheten dels organiseras, dels konkret testas och bedrivas över kommungränserna.

Vi söker en projektledare som tillsammans med den samiska projektmedarbetaren driver projektet i samverkan med personal från alla ingående kommuner. Som stöd finns också styrgrupp med en representant från varje kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Storumans kommun kommer att vara administrativt och ekonomiskt ansvarig och tjänsten kommer också att ligga under Storumans kommunbibliotek. Den fysiska arbetsplatsen är i Storuman. Arbetet kommer att innebära mycket resande och digitala möten, vilket innebär flexibel närvaro i Storuman.

Projektledaren kommer att tillsammans med den samiska projektmedarbetaren arbeta efter fastställd uppdragsbeskrivning och budget. I projektet ingår bland annat:
- marknadsföring och information
- val av fordon
- inredning av teknik och inventarier
- kontaktskapande med individer, familjer, äldreboenden, skolor m.m.
- ta nya kontakter med kulturutövare, samiska språkkonsulenter med flera
- dokumentera, rapportera, ekonomisk uppföljning

Projektledaren kommer att ha ansvar för att köra bussen.

KVALIFIKATIONER
Kunskap om samisk kultur och i samiska språk är meriterande för tjänsten.
Vi kommer att utgå från personlig lämplighet men förutsätter att du har gymnasial utbildning. VI förutsätter också att du har god datorvana och vana vid att köra bil. Vi söker en person med genomförandekapacitet, erfarenhet från liknande genomförandeprojekt är meriterande.
B-körkort erfordras, valet av fordon/buss ska vara ett sådant där B-körkort räcker.

Viktiga egenskaper är också:
- Erfarenhet av projektledning och arbete med dokumentation, budget och ekonomi
- Skapa förtroende, kunna lyssna och ta var på de idéer och synpunkter som kommer in.
- Inte vara rädd att ta nya kontakter, via besök, gruppinformationer och media.
- Förmåga att arbeta situations-anpassat då processen innebär att lyssna in, men även att kunna organisera, planera och gå in i förhandlarroll. Att kunna göra arbetsprocessen involverande och begriplig för tjänstemän, politiker och allmänhet.

ÖVRIGT
Kommunen har valt medier för denna rekrytering och undanber sig därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare i rekryteringstjänster.