Projektledare segregation och hälsa, Folkhälsoenheten, Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Folkhälsoenheten är en del av Ledningsstaben inom Region Västerbotten. Folkhälsoenhetens uppdrag är att verka för goda levnadsvanor och livsvillkor för Västerbottens invånare och för regionens medarbetare.

Du kommer att ingå i en arbetsgrupp som trivs på sin arbetsplats och är motiverade att arbeta med utvecklingsarbete tillsammans med andra verksamheter inom både regionens egen organisation, och med kommuner, universitetet, föreningar och/eller andra organisationer. Tillsammans påverkar vi faktorer och miljöer som har betydelse för god hälsa.

Arbete med att minska hälsoklyftor i samhället är centralt för Folkhälsoenheten vilket kräver kunskaper vad gäller jämställdhet och jämlikhet.

Enhetens medarbetare finns i Umeå, Skellefteå och Storuman och vi har väl utvecklade digitala sätt att både arbeta och fika tillsammans. Vi jobbar för hela länet. Vi är en hälsofrämjande arbetsplats. Enheten är hbtq-diplomerad och arbetar aktivt med jämställdhetsintegrering, i detta arbete deltar alla medarbetare. Enheten har en stark forskningskoppling och flera medarbetare har delade tjänster mellan region och universitet.

Nu söker Folkhälsoenheten en projektledare med uppdrag inom segregation och hälsa. Placeringsort för denna tjänst är Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som projektledare är du ansvarig för ett projekt med medel från Delegationen mot segregation som syftar till att förstärka och utveckla Region Västerbottens arbete med segregation och hälsa. I projektet ska du utveckla och följa upp regionens webbutbildning om jämlikhet och rasism inom hälso- och sjukvården, utveckla systematiska arbetssätt för att följa upp folkhälsoarbete ur ett segregations- och jämlikhetsperspektiv samt öka kunskapen om hedersrelaterat våld och förtryck i organisationen. En stor och viktig del i projektet är att du ska samverka med hälso- och sjukvården, civilsamhället och andra relevanta aktörer. I tjänsten ingår även att ansöka och redovisa statsbidrag.

Arbetsuppgifterna är varierade och omfattar både strategiskt utvecklingsarbete och handfast genomförande, planering och administration.

KVALIFIKATIONER
För det här jobbet behöver du ha relevant universitetsutbildning, till exempel inom samhällsvetenskap, beteendevetenskap, humaniora, folkhälsovetenskap eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har goda kunskaper om och erfarenhet av att ha arbetat med frågor rörande jämlikhet samt kännedom om det civila samhället i länet. Du behöver även ha kunskap och erfarenhet av att ha ansökt och redovisat bidrag samt ha goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande att ha arbetat eller forskat om frågor som rör segregation eller rasism samt att ha kunskap om eller erfarenhet av arbete med hedersrelaterat våld och förtryck. Det är även meriterande om du har jobbat inom offentlig sektor, hälso- och sjukvården eller inom civilsamhället samt språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Du har lätt för att samarbeta med andra, god pedagogisk och kommunikativ förmåga samt förstår vikten av att skapa fungerande samverkan med olika aktörer i länet såväl som inom regionens egen organisation. Att kunna driva och planera ditt arbete självständigt är också en nödvändighet även om vi ofta jobbar tillsammans i olika grupperingar. Du ska vara bekväm att tala inför publik då en del av dina arbetsuppgifter kommer att vara att presentera eller redovisa i olika grupperingar. Du är noggrann och kan vid behov improvisera. Det är viktigt att du kan uttrycka dig väl i skrift och har god kunskap om skilda presentationstekniker. Det är en fördel om du har körkort samt vana av att jobba i en politiskt styrd organisation.

I vanliga fall ingår resor såväl inom länet som landet i tjänsten men många möten och utbildningar sker även digitalt.

ÖVRIGT
Inför rekryteringsarbetet har Region Västerbotten tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.