Projektmedarbetare, Kompetenstrappan- Arbetsmarknadskonsulenter

Lund skapar framtiden – med kunskap, innovation och öppenhet! Vi vågar tänka stort, visa handlingskraft och med tillit låta nya idéer växa till hållbara lösningar. Vill du vara med och skapa framtiden med oss?


Socialförvaltningen i Lund arbetar med att barn och unga ska få en så bra uppväxt som möjligt. Det handlar om hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Vi har också många stödinsatser för vuxna med missbruksproblematik eller psykiska funktionsnedsättningar, personer i behov av försörjningsstöd eller arbetsmarknadsåtgärder samt flyktingar.



Socialförvaltningen, utbildningsförvaltningen och vård och omsorgsförvaltningen

Kompetenstrappan är en del av projektet IRIS, som drivs av Finsam och Lunds kommun, med målet att fler personer som står långt ifrån arbetsmarknaden ska kunna hitta, få och behålla ett jobb.

Det övergripande projektet IRIS samfinansieras av Europeiska socialfonden och Finsamförbunden i Lund, Sydöstra Skåne och Höganäs.

Projektet Kompetenstrappan drivs av Finsam Lund tillsammans med socialförvaltningen, utbildningsförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen i Lunds kommun. Även Arbetsförmedlingen är delaktiga i projektet.

Projektet pågår under tiden 20210201- 20230131.

Om kompetenstrappan

Kompetenstrappan är en satsning för att öka kompetensen inom Vård- och omsorgsförvaltningen genom att attrahera och motivera framtida medarbetare till vårdyrket och genom att tydliggöra möjligheterna för kompetensutveckling bland befintliga medarbetare.

Det första steget i kompetenstrappan går via socialförvaltningen och vänder sig till de personer som står långt ifrån arbetsmarknaden. Genom förberedelser med tydlig information, personligt stöd och individuellt anpassad utbildning får varje individ möjlighet att växa in i en roll inom vård- och omsorgsförvaltningen.

Därefter fortsätter stegen i kompetenstrappan med fokus på att motivera medarbetarna till kompetensutveckling så att de får förutsättningarna för att trivas och stanna kvar i sitt yrke och för att kunna ge en god vård och omsorg till brukarna.

Arbetsuppgifter
Målet är att ge de arbetssökande som står långt ifrån arbetsmarknaden ett stöd som är individanpassat och evidensbaserat för att öka möjligheterna till arbete inom vård och omsorg. Som projektmedarbetare ska du, tillsammans med den arbetssökande ta fram en plan för vägen till arbete och du använder motiverande samtal (MI), information, utbildning och praktik som verktyg. Vid anställning för den arbetssökande ska stöd ges och uppföljning göras på arbetsplatsen. Det kan även bli aktuellt med olika former av gruppverksamhet. Du ska arbeta metodtroget efter Case Management- resursmodellen (CM) eller Supported Employment/ Education (SE /SEd) - metoderna beroende på din funktion i projektet.

Vi söker dig som
har universitets- eller högskoleexamen, gärna med beteendevetenskaplig inriktning. Erfarenhet av kommunala eller statliga arbetsmarknadsinsatser, arbete som kräver nätverkande och samverkan samt erfarenhet av att ha jobbat med målgruppen som står långt ifrån arbetsmarknaden är meriterande. Det är ett plus om du dessutom redan är utbildad i SE, CM och MI. Du brinner för att arbeta med att stödja människor att etablera sig eller återinträda på arbetsmarknaden och ha fokus på individens förmågor.

Samtidigt som du ska jobba individinriktat, kommer du även att samarbeta med övriga projektmedarbetare för att skapa ett mervärde för målgruppen, t.ex. genom gruppverksamhet och studiebesök i grupp. Vi vill dessutom att du har initiativförmåga, samarbetsförmåga och ett intresse för utvecklingsarbete.