Receptionist på deltid hos bank!

Vi söker nu två receptionister på deltid till en bank i Stockholm för ett längre konsultuppdrag. Är du en serviceinriktad person som vill kombinera arbete med studier? Då är detta rollen för dig! Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vi söker två receptionister på deltid till en bank i Stockholm för ett längre konsultuppdrag. Detta är en perfekt möjlighet för dig som studerar och vill kombinera arbete med studier. I rollen kommer du att vara ansiktet utåt och hjälpa kunder och besökare, hantera telefonväxel och e-post samt utföra administrativa uppgifter som bokning av möten och hantering av passerkort. Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och har god kommunikationsförmåga.

Du kommer att arbeta på plats på kontoret i Solna cirka 2 dagar i veckan, ej på helger. Antalet pass du kommer att få jobba beror på hur behovet ser ut hos banken, en dialog som kommer att ske löpande

Innan anställning kommer vi att kontrollera utdrag ur belastningsregistret!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Bemöta gäster och kunder i receptionen.
* Ansvara för administration och hantering av passerkort, inklusive utfärdande och återlämning.
* Hantera telefonsamtal och e-post för bokningar och förfrågningar.


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på universitet eller högskola på minst 50 %
- Har minst 1,5 - 2 år kvar av dina studier
- Kan arbeta två vardagar i veckan
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
- Har tidigare erfarenhet av serviceyrken

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av arbete i reception

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi letar efter dig som är en team-player och har öga för detaljer. En stark serviceinriktad attityd är viktig, och din förmåga att bemöta människor på ett glatt och tillmötesgående sätt är avgörande. Vi värdesätter prestigelöshet och initiativtagande!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.