Redovisningsekonom/ekonomiansvarig

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Utbildningsförvaltningen ansvarar för förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium samt grund- och gymnasiesärskola. Vi har drygt 3 200 medarbetare vid 45 förskolor, 22 grundskolor och fyra gymnasieskolor. Här finns ett stort engagemang för att alla barn och elever ska få undervisning av hög kvalitet, möjlighet att utvecklas och att nå sin fulla potential. I Botkyrka ser vi att framgång i skolan är nyckeln till ett gott liv och den starkaste skyddsfaktorn för framtiden.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Tjänsten är på 50% vid S:t Botvids gymnasium/S:t Botvids gymnasiesärskola.

I rollen som redovisningsekonom arbetar du med budget och prognos i nära samarbete med rektor och controller. Du hanterar vidare löpande fakturor, beställningar och kassa. Systemen som används är BoP, Cliq och Proceedo.



Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete där din insats bidrar till en välfungerande och planerad verksamhet med god framförhållning.
Skolan är belägen i Hallunda i fräscha lokaler. Det finns ett gott samarbete i den administrativa gruppen där du ingår och med Utbildningsförvaltningen.

Läs mer om skolan på hemsidan http://stbotvidsgymnasium.se/

Du som söker till oss
Krav: Examen som redovisningsekonom. Erfarenhet av arbete med budget och prognos krävs.
Det är viktigt att du är van att jobba självständigt.


Meriterande: Vi söker dig som är utbildad redovisningsekonom och har jobbat några år.

För att trivas i rollen söker vi dig som är strukturerad och arbetar med framförhållning. Du arbetar ständigt med att förbättra uppföljningen av ekonomin och att använda systemen på bästa sätt.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.