Regeringen söker generaldirektör och chef till E-hälsomyndigheten

E-hälsomyndigheten har som huvudsaklig uppgift att ansvara för register och it-funktioner som öppenvårdsapotek och vårdgivare behöver ha tillgång till för en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering. Myndigheten ska vidare samordna regeringens satsningar på e-hälsa samt övergripande följa utvecklingen på e-hälsoområdet. Inom ramen för sitt samordningsuppdrag har myndigheten en viktig roll i arbetet med Vision e‑hälsa 2025 och målet att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens och e‑hälsans möjligheter. I nära samarbete med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) ansvarar E‑hälsomyndigheten för det samordningskansli som är kopplat till Vision e-hälsa 2025.

Myndigheten ska även kvalitetssäkra, förvalta, framställa och tillhandahålla nationell läkemedelsstatistik samt tillhandahålla ett system för analys av sådan statistik. Vidare har myndigheten i uppgift att bl.a. förmedla ersättning från regionerna till öppenvårdsapoteken enligt reglering om läkemedelsförmåner och smittskyddsläkemedel samt utfärda intyg avseende förutsättningar att bedriva detaljhandel med läkemedel.  

E-hälsomyndighetens verksamhet finansieras genom förvaltningsanslag, bidrag och avgifter. Myndigheten ska enligt sin instruktion ta ut avgifter för att bl.a. tillhandahålla läkemedelsstatistik, ge tillgång till register över elektroniska recept för djur och system för insamling av läkemedelsinformation, samt för vissa tjänster och uppdrag, t.ex. tjänsteexport kopplad till myndighetens kärnverksamhet, elektroniska system som ska ansluta till myndighetens register samt system som möjliggör förmedling av information om ordinationer, förskrivningar, uthämtade läkemedel och läkemedelsanvändning.

E-hälsomyndigheten är en styrelsemyndighet och har drygt 300 anställda. Myndighetens verksamhet bedrivs i Kalmar och Stockholm. Generaldirektörens kontor finns i Kalmar.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med


• ledarerfarenheter från en större organisation,
• erfarenhet av att leda genom andra chefer,
• kunskaper om statsförvaltningen, dess beslutsprocesser och den politiska struktur som myndigheten verkar inom,
• erfarenhet av arbete inom statsförvaltningen,
• akademisk examen eller motsvarande.

 Du ska också ha förmåga att


• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt,
• operationalisera politiska målsättningar och beslut,
• etablera nätverk, skapa goda relationer och samverka med olika aktörer, t.ex. myndigheter, regioner, kommuner, relevanta privata aktörer samt företrädare för patienter och brukare,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• förstå det komplexa sammanhang myndigheten verkar inom,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.

Det är meriterande om du har


• statlig chefs- och ledarerfarenhet,
• erfarenhet av att leda och utveckla en offentlig verksamhet,
• erfarenhet av att arbeta med och ha kunskap om digitalisering och e-hälsa,
• erfarenhet av att driva internt förändringsarbete.

Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör för E‑hälsomyndigheten. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 10 juni 2021. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet.


Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Maja Fjaestad, statssekreterare och Torkel Nyman, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Jan Lindberg, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 1000.

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år.