Rekryterare till Bonnier News!

Bonnier News har en passion för media och yttrandefrihet. Som ett av Sveriges ledande mediehus når vi över tre miljoner läsare varje dag.

Bonnier News är ett av sex affärsområden inom Bonnierkoncernen och omfattar Dagens Nyheter, Dagens industri, Expressen, HD-Sydsvenskan, Bonnier Business Media, Bonnier News Lifestyle, tryckerikoncernen Bold Printing Group samt investeringar i ett flertal digitala tillväxtbolag.

Ser du det som en fantastisk möjlighet att få arbeta i en föränderlig miljö i Sveriges ledande mediahus? Bonnier News befinner sig mitt i den digitala transformationen av mediebranschen. Vi gör stora satsningar på våra varumärken och utvecklingen av vår affär, för att möta utmaningarna och fånga möjligheterna i det framtida medielandskapet. Läs gärna mer på www.bonniernews.se.

Novare Professionals söker nu efter en rekryterare med fokus på headhunting till Bonnier News HR-team. Som rekryterare kommer du att hantera hela processen från kravprofilering till avtalsframtagning. Du kommer att ha en ledande roll genom hela processen och ditt uppdrag är både att coacha, driva framåt och motivera beslut utifrån dina insikter i processen. Du kommer att ingå i ett nära HR-team med 5 personer där alla har olika fokusområden och ansvar som angränsar till varandra på ett naturligt sätt.

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Novare Professionals och Bonnier News önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till Novare Professionals.

Tjänsten är en del av Novare Professionals konsultverksamhet. Du kommer att vara anställd av Novare Professionals och arbeta som konsult hos Bonnier News. Tjänsten ger goda möjligheter både till förlängning hos kund eller en fortsatt karriär hos Novare Professionals.

I rollen kommer du bland annat att:

· Sammanställa kravprofiler och utifrån dom skapa annonser
· Ta fram relevant process för aktuell rekrytering och fastställa tidsplan
· Säkerställa att processer efterlevs och att processerna sker kompetensbaserat
· Arbeta med search av kandidater i sociala medier (Linkedin Recruiter)
· Genomföra kompetensbaserade intervjuer
· Motivera val av kandidater i en shortlist till rekryterande chef
· Finnas behjälplig vid val av slutkandidat
· Hantera referenstagning

VEM SÖKER VI?

Vi söker dig som tidigare arbetat med rekrytering eller research, gärna med en bakgrund från bemanningsbranchen, och nu känner att du vill arbeta internt på en HR-avdelning.

Du har även..

… Högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område.
... Erfarenhet av att söka och kontakta olika profiler för att presentera jobbmöjligheter.


Vi ser det som meriterande om du har…

… Erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering av IT, Ingenjörer eller tekniska profiler

… Erfarenhet som kundansvarig/affärsansvarig inom bemanning



Som person är du…

… personen som på ett naturligt sätt skapar en långsiktighet i dina kandidatrelationer och är van vid att arbeta resultatorienterat i ett högt rekryteringstryck utan att tumma på kvaliteten. Du drivs av att få träffa talanger inom olika kompetensområden och arbetar gärna strategiskt med att kartlägga och söka upp rätt kompetens för dina behov.


Övrig information

Start: Januari 2018

Uppdragslängd: 6 månaders visstidsanställning, därefter möjlighet till direktanställning förutsatt att alla parter är nöjda.

Omfattning: heltid, kontorstider.

Placering: Stockholm

Är det här nästa utmaning för dig? Då rekommenderar vi dig att ansöka så snart som möjligt då urval kommer att ske löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta Talent Manager Anna.Liljegren@novare.se . Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail.