Rekryterings- och utbildningsansvarig

VENDATOR är Sveriges största och ledande leverantör av Säljkompetens, Säljkraft och Sales Process Outsourcing. Vi förbättrar säljprocesser, stärker kundrelationer och ökar värdet på våra uppdragsgivares kunder. VENDATOR finns i Stockholm, Hofors, Härnösand och Norrköping, omsätter 175 mkr och har ca 900 anställda. Just nu söker vi: Lokal utbildnings- och rekryteringsansvarig till vårt Contact Center och vår fieldmarketingverksamhet i Stockholm. Tjänsten är fördelad på 3 huvudområden: 40 % Rekrytering 40 % Utbildning 20 % Uppföljning av nyanställda samt HR-administrativa uppgifter Ex på ansvars- och arbetsområden: - Löpande rekrytering av telefonförsäljare, eventsäljare, fältsäljare. - Marknadsföring av VENDATOR som arbetsgivare vid exempelvis mässor och skolor. - Genomförande av introduktionsutbildning. - Genomförande av försäljningsutbildningar inom verksamhetens interna Universitet. - HR-administration. Vem söker vi? För att lyckas med rollen som rekryterare och utbildare är det viktigt att du har förmågan att kunna förstå verksamheten och dess behov ur ett kompetensperspektiv. Utifrån detta arbetar du alltid för verksamhetens bästa och har förmåga att se nya möjligheter och komma med nya ideer, samt har en generös inställning till att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Dina personliga egenskaper är viktiga, du är utåtriktad, pedagogisk, har ett högt engagemang och besitter ett genuint människointresse. Du förstår betydelsen av ett professionellt och serviceinriktat bemötande och trivs med att skapa och underhålla goda relationer till både kandidater och internt inom verksamheten. Att ta ansvar är naturligt för dig och du är driven och är van vid att arbeta mot utmanande tidsplaner och mål. Din förändringsbenägenhet gör att du kan hantera situationer med kort framförhållning. Emellanåt höjs arbetstempot och belastningen i rollen, vilket förutsätter att du har en god förmåga att hantera många "bollar i luften" samtidigt och kan jobba snabbt och effektivt. Grundkrav i rollerna är att du tidigare har arbetat med såväl utbildning som rekrytering av säljare. Du får dessutom gärna ha erfarenhet av callcenterbranschen. På VENDATOR:s HR-avdelningen har vi ett öppet klimat, högt engagemang, omtanke och mycket glädje. Vi brinner verkligen för vårt arbete och att få arbeta med utveckling av människor och verksamheten. Vill du bli en av oss? Ta chansen nu!