Rekryteringskonsult med chefstöd i fokus

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 8 500 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vård- och omsorgsförvaltningen har under vård- och omsorgsnämnden det samlade ansvaret för vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen är organiserad i uppdrag, biståndskontor och utförare samt tre stabsenheter ekonomi, HR och nämnd- och ledningskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du utvecklas i en spännande tjänst där kompetensförsörjning och chefstöd står i fokus? Du ingår i ett kompetent och drivet HR- team på sju personer. Tillsammans gör vi skillnad.

Som HR-konsult har du ansvaret att stödja ca 15 chefer i det strategiska och operativa HR-arbetet i ett nära samarbete med områdeschefer och enhetschefer på den egna förvaltningen.
Du kommer att stötta cheferna i frågor som bland annat rör sjukfrånvaro, arbetsrätt, överläggningar, facklig samverkan, lönebildning och grupputveckling. Du kommer att sitta med i en eller flera ledningsgrupper.

Du ansvarar tillsammans med en kollega för vår kompetensförsörjningsstrategi där planering av kompetensutvecklingsinsatser och systematiskt kompetensarbete är några arbetsuppgifter som ingår. Som en del i kommunens utveckling av arbetsmarknadsinsatser är du som samordnar och marknadsför arbetsmarknadsinsatser och 150-jobb i nära samverkan med Jobbcentrum och Arbetsförmedlingen.

Befattningen är för rätt person både rolig och utvecklande. Du har stor möjlighet att påverka och utforma rollen och den präglas till stor del av självständighet, flexibilitet och frihet under ansvar. Du rapporterar till Vård och omsorgsförvaltningens HR-chef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en akademisk examen om minst 120 p eller 180 hp, med inriktning mot HR/personalfrågor. För att lyckas i rollen vill vi att du har minst 2 års aktuell erfarenhet av arbete med personal- och arbetsgivarfrågor inom HR området och god förståelse för vilka utmaningar som finns i rollen.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta stödjande och konsultativt mot chefer och har erfarenhet av tolkning av lag och avtal inom det arbetsrättsliga området. Det är positivt om du tidigare har arbetat med grupper/grupputveckling eller med coachning. Då du kommer att hantera en del system så ser vi att du har mycket god IT vana. Du har erfarenhet av chefstöd och kompetensförsörjningsfrågor samt stort intresse av att arbeta med sjukfrånvaro och facklig samverkan.

För att lyckas i rollen ser vi att du som person har en god förmåga att entusiasmera, inspirera och motivera andra samtidigt som du är en god lyssnare. Du är tydlig och har en drivkraft att slutföra de frågor du driver. Du är pedagogisk och serviceinriktad och trivs i en konsultativ och coachande roll. Du en självständig person med förmåga att planera och skapa struktur samtidigt som du vågar utmana och prova nya angreppssätt.
Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du har ett stort driv, är uthållig och känner dig bekväm att tala inför grupper.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.