Rekryteringskonsult till myndighet!

www.novareprofessionals.se

Är du duktig på personbedömningar och rekryteringsprocesser? Vill du arbeta med rekrytering internt på en HR-avdelning i en stor organisation? Trivs du med att söka fram och erbjuda jobb till specialister och ledare inom olika arbetsområden? Vi söker nu en engagerad HR-konsult med spetskompetens inom rekrytering för en senior roll på en större myndighet.

 
Arbetsuppgifter

I detta uppdrag kommer du självständigt att driva rekryteringsprocesser från ax till limpa. Du kommer att delta i allt ifrån kravprofilstagning till att searcha efter potentiella medarbetare på Linkedin och i HR-systemet Talent Recruiter. Därtill kommer du att fungera som expert och stöd till rekryterande chef, komma med idéer, synpunkter och utvecklande frågor för att få fram de bästa möjliga kravprofilerna. Därefter ska du självständigt agera i rekryteringsprocessen och planera din tid fördelat på searchförfarandet, intervjuer, möten med rekryterande chef och presentation av kandidater. Du kommer att rekrytera inom flera yrkesområden och i rollen kommer du bland annat att ansvara för att:

-      Leda uppstartsmöten och ta kravprofiler från rekryterande chefer

-      Sätta samman anpassade rekryteringsprocesser för varje unikt uppdrag

-      Söka fram och kontakta aktuella profiler för intressanta tjänster

-      Hantera den löpande dialogen med chefer och kandidater under processens gång

-      Löpande träffa och intervjua aktuella profiler för kommande behov


Vår kunds HR-avdelning arbetar brett med kompetenser och ser gärna att du tänker långsiktigt i dina processer. Det innebär både att bygga en god relation till kandidaterna men även att tänka på flera avdelningar och potentiella matchningar i mötet med kandidaterna.

Uppdraget är en del av Novare Professionals personaluthyrning. Du kommer vara anställd av Novare Professionals och arbeta som konsult hos kund under en 11 månaders period, förutsatt att alla parter är nöjda så finns goda möjligheter till förlängning.


Vem söker vi?

Vi söker dig som har minst ett par års erfarenhet av rekrytering och har arbetat inom alla faser i rekryteringsprocessen inklusive search. Du har mycket god kunskap i Linkedin Recruiter och har arbetat i något rekryterings-/annonsverktyg.

För att lyckas och trivas i rollen som rekryterare är du självständig, relationsbyggande, duktig på att ta till dig information om tjänster och naturligtvis hitta rätt kandidater. Då det är högt rekryteringstryck i verksamheten är det viktigt att du är resultatorienterad och har en fallenheten att driva rekryteringsprocessen effektivt. Därtill är du duktig på att sälja in företag/organisationer och tjänster till kandidater samt ser vikten av god kandidatupplevelse.


Beskrivning av HR-avdelningen

Avdelning HR stöttar organisationen med sakkompetens och samordnar frågor inom HR-området. HR ansvarar för verksamhetens kompetensförsörjning, vilket inkluderar Employer Branding, övergripande ramverk för konsultanvändning, rekrytering och introduktion av nya medarbetare samt kompetensutveckling av chefer och medarbetare. Vidare ansvarar HR för verksamhetens personalpolitik, personal- och löneadministration, personalkostnadsredovisning samt att hantering av medarbetarnas anställning och arbetsvillkor sker i enlighet med lagar, regler och god etik.


Övrig information

Start: Augusti 2018
Anställningsform: Visstidsanställning, 12 månader med löpande förlängning.
Omfattning: Heltid
Placering: Stockholm

Är det här nästa utmaning för dig? Då rekommenderar vi dig att ansöka så snart som möjligt då urval kommer att ske löpande. Vid frågor om tjänsten, kontakta ansvarig Rekryterare joakim.groth@novare.se. Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail.