Rekryteringskonsult till Stadsledningskontoret

- för vägledning och matchning Umeå kommun har infört e-rekrytering sedan ett antal år tillbaka och from 2008 finns en gemensam rekryteringsenhet för hela kommunen på stadsledningskontoret. För att öka den interna rörligheten och kvalitetssäkra arbetet vid övertalighet och omplaceringar har Umeå kommun beslutat införa en matchningsfunktion. Matchningsfunktionen ska ha en överblick över aktuella vakanser och utreda om de är möjliga att ta i anspråk för övertaliga och för personer som är redo för nytt arbete efter rehabilitering. I uppdraget ingår att vägleda och coacha individer, bedöma personernas kompetens och förutsättningar för nytt arbete och i samråd medberörd förvaltning besluta om inplacering. Matchningsfunktionen ska även stötta medarbetare som vill ha karriärvägledning till nytt arbete eller nya uppdrag i kommunen. Matchningsfunktionen ingår i rekryteringsenheten och kommer när så är möjligt att även arbeta med ordinarie rekryteringsuppdrag. Befattningen är en allmän visstidsanställning under 2008 och 2009 och därefter kommer utvärdering och beslut om ev. permanent funktion Vi söker dig som har . akademisk utbildning med beteendevetenskaplig inriktning . flerårig erfarenhet av personalarbete . dokumenterad erfarenhet av vägledning och coachning . erfarenhet av personbedömning och kompetensanalys . hög integritet och förmågan att skapa förtroende Meriterande är . erfarenhet som chef . vana att arbeta med olika former av urvalsinstrument Välkommen med din ansökan. Umeå kommun arbetar med E-rekrytering. Vi vill därför att du gör din ansökan på Umeå kommuns hemsida www.umea.se/ledigajobb