Rekryteringspartner till Karolinska Universitetssjukhuset

Är du en erfarenrekryterare som vill vara med i utvecklingen av Karolinska Universitetssjukhusets nya Rekryteringscenter? 
Karolinska Universitetssjukhuset är inne i en stor förändringsresa! Vägledande är vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” och utifrån den fortsätter vi att forma vår nya tematiska organisation för att möta framtida utmaningar och skapa en ny nivå av universitetssjukvård. HR-arbetet inom Karolinska Universitetssjukhuset drivs utifrån sjukhusets vision och övergripande strategier samt vikten av att värna sjukhusets värderingar: ansvar, helhetssyn & medmänsklighet. HR-organisationen består av ca 110 medarbetare varav dryga hälften har en verksamhetsnära placering.
För att stötta Karolinska Universitetssjukhusets förändringsresa har, inom sjukhusets HR-organisation, en ny enhet ”Attrahera & Bemanna” etablerats. Enheten har till uppgift att stärka Karolinskas arbetsgivarvarumärke samt ytterligare professionalisera arbetet inom rekryterings- och bemanningsområdet. 
Enheten består i dagsläget av ett Rekryteringscenter och ett Bemanningscentrum. Inom bägge delar drivs idag ett stort utvecklingsarbete och till vårt Rekryteringscenter söker vi nu Rekryteringspartners som vill vara med på denna fortsatta utvecklingsresa.
Om tjänsten
Som Rekryteringspartner kommer du att vara med på en spännande och utmanande resa innebärande såväl utveckling som införande av nya arbetssätt, metoder samt systemstöd. Som Rekryteringspartner ansvarar du för hela rekryteringsprocesser från start till slut för våra stora och viktiga vårdnära yrkesgrupper. Dina arbetsuppgifter kommer huvudsakligen att bestå av;
* Kravprofilstagning
* Annonsering 
* Urval
* Intervjuer
* Referenstagning
Du kommer att ha ett nära samarbete med dina rekryteringskollegor och de verksamheter du rekryterar till. Du kan komma att tillhöra olika projektgrupper och arbeta i tvärfunktionella projekt.
Vi söker
Vi söker dig som har en högskoleexamen inom PA eller liknande och har erfarenhet av rekrytering. Du trivs i att arbeta i stora och komplexa organisationer och har förståelse för en politisk styrd organisation med beslutsfattande i flera led. För att du ska trivas i rollen som Rekryteringspartner är en föränderlig miljö med parallella förbättringsprojekt något som passar dig. Du har ett stort hjärta för rekryteringsfrågorna, en god förmåga att leverera med hög kvalitet och brinner för att skapa goda lösningar för verksamheten. Har du erfarenhet av sjukvårdsbranschen samt har jobbat i rekryteringssystemet HR Manager Talent Recruiter, kommer du snabbt in i rollen.
Som person har du god känsla för service och bemötande. Du är noggrann, organiserad samt har förmåga att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är en mycket god kommunikatör och din förmåga att arbeta i högt tempo med flertalet parallella kontaktytor, gör dig gynnsam i din roll.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
I denna roll kommer du att erbjudas ett arbete i en föränderlig miljö där vi bygger något nytt och spännande! Du ges en unik möjlighet att vara med och påverka en förändringsresa ur flera perspektiv, en resa som tar sin utgångspunkt i patienten i centrum och värdebaserad vård.
Som rekryteringspartner blir du en viktig pusselbit i Karolinskas Universitetssjukhusets HR organisation och ges möjlighet att arbeta med en av sjukhusledningen högt prioriterad fråga!
Anställningsformen är tillsvidare heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vill du veta mer?
Nina Hanses, Ansvarig chef Rekryteringscenter tel: 08-585 86 301 e-post: nina.hanses@sll.se
Hedvig Skarrie, Rekryteringscenter tel: 072-5957261 e-post: hedvig.skarrie@sll.se
SACO Yrsa Bringensparr tel: 08-51771259
Vision Marie Hammarström tel: 070-484 12 86

Ansökan  I den här rekryteringen arbetar vi med ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!