Rekryteringsspecialist

Sveriges vackraste arbetsplats söker enRekryteringsspecialist
med placering i Norrköping

Att arbeta som Rekryteringsspecialist på Sjöfartsverket
Som rekryteringsspecialist kommer du att jobba med många olika frågor rörande rekrytering samt frågor kopplat till kompetensförsörjning. Tyngdpunkten i rollen kommer att ligga på att utföra säkerhetsprövningar för säkerhetsklassade befattningar, vilket innebär samarbete och en tät dialog med vår enhet för Säkerhet och Beredskap. Rollen innebär även att fungera som ett operativt stöd i rekryteringsprocesserna där du förväntas kunna stötta och coacha våra chefer i alla delar av rekryteringsprocessen från uppstart till slutkandidat.
Som rekryteringsspecialist kommer du att tillhöra HR-avdelningen, som är en styrande och stödjande avdelning vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Detta genom att utveckla och stödja ledningen, chefer och medarbetare med strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning. Vi är inne i ett skede där vi behöver stärka upp avdelningen och vidareutveckla våra arbetsmetoder och vårt HR-erbjudande till verksamheten – ett arbete där du kommer att kunna bidra och påverka.

Vem är du?
Du som söker har en akademisk utbildning inom HR-området samt har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser utifrån principen om kompetensbaserad rekrytering. Vi ser även att du som söker har tidigare erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal samt har arbetat i större komplexa organisationer, eller statlig myndighet tidigare.

Har du tidigare erfarenhet av att jobba med diarieföring i Public 360 eller arbetat i rekryteringssystemet Talent Recruiter är detta meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, för att lyckas i just denna tjänst är du driven, du har förmågan att själv ta reda på information som du behöver för att lösa ett uppdrag, samt har ett intresse för utveckling av processer och arbetssätt. Du har en god kommunikationsförmåga, är förtroendeingivande och kan förmedla ditt budskap på ett lättförståeligt sätt. Du samarbetar på ett lyhört och öppet sätt och du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För denna nivå av säkerhetsklassning ställs inte krav på svenskt medborgarskap, så du får gärna ha utländsk bakgrund. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket.

Varför ska du välja Sjöfartsverket
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vi arbetar aktivt för mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.

Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast.
Intervjuer kommer att hållas via Skype 17-24 februari.
Upplysningar:
Rekryterande chef: Fernando Alvarez (Förhandlingschef) fernando.alvarez@sjofartsverket.se
Fackliga företrädare:
SACO Benjamin Hell, ST-Sjöfart Tapani Hoffrén, SEKO Bengt-Erik Johansson, samtliga kan nås via vår växel 0771-63 00 00.

Registrera din ansökan senast den 15 februari 2021.
Diarienummer: 21-00776

Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.