Rektor KTH

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.




Bakgrund
KTH:s ambition är att vara ett ledande, dynamiskt, internationellt och nyskapande universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid.

KTH:s fem campus i Stockholmsregionen samlar över 13 000 heltidsstudenter, över 1 700 doktorander och ungefär 3 600 heltidsanställda. Tillsammans med näringsliv och samhälle arbetar KTH för hållbara lösningar på några av mänsklighetens största utmaningar.

I  https://intra.kth.se/polopoly_fs/1.1018290.1614274878!/KTH_Utvecklingsplan_SV.PDF beskrivs organisationens mål för de närmaste åren. Fyra områden har identifierats som kräver extra fokus: digitalisering, hållbarhet, internationalisering och jämställdhet. I utvecklingsplanen beskrivs också KTH:s ambition som arbetsgivare: ”KTH ska erbjuda en utmärkt arbetsmiljö och därigenom vara en attraktiv arbetsgivare. Alla anställda ska ha möjlighet att utvecklas och växa. Respekt och öppenhet för olika uppgifter och kulturer bidrar till givande samarbeten.”

Rektor förväntas kunna samla KTH kring en gemensam väg framåt, i en allt mer konkurrensutsatt och krävande omvärld, såväl inom forskning, utbildning, samverkan som finansieringsmöjligheter. 

Här kan du läsa mer https://www.kth.se/om/fakta. Mer fakta om organisationen finns i https://www.kth.se/polopoly_fs/1.962325.1614262560!/KTH ÅR 2020.pdf.

Tjänstebeskrivning/Uppdraget
Rektor är myndighetschef och har det övergripande ansvaret för hela universitetet och dess verksamhet och rapporterar till universitetsstyrelsen. Rektor är KTH:s främsta representant nationellt och internationellt. Kärnverksamheten utbildning och forskning är organiserad i fem skolor. Skolorna leds av skolchefer som är underställda rektor, https://www.kth.se/om/organisation

Rektor ska anställas genom beslut av regeringen för högst sex år efter förslag av universitetsstyrelsen för KTH. Anställningen får förnyas, dock högst två gånger om vardera högst tre år (HF 2 kap § 8).

Här finner du mer information om rektors uppdrag: https://intra.kth.se/polopoly_fs/1.916204.1624439084!/Arbetsordning_vid_KTH.pdf, https://intra.kth.se/styrning/kths-organisation/rektor

Arbetsuppgifter
Bland rektors arbetsuppgifter vill vi särskilt framhålla:

- Vidareutveckla KTH:s förutsättningar att bedriva forskning, innovation, utbildning och samverkan av högsta internationella kvalitet.
- Förstärka KTH som en ledande aktör i samhällsutvecklingen och särskilt för ökad hållbarhet.
- Säkerställa en god studie- och arbetsmiljö för lärosätets personal och studenter samt stärka KTH:s arbete med frågor som rör jämställdhet, mångfald och lika villkor
- Leda utvecklingen av framtidens utbildning.
- Främja ökat samarbete och dialog mellan fakultet, studenter, linjeorganisation och verksamhetsstöd.
- Säkerställa att KTH har ett långsiktigt och hållbart finansieringssystem och ett effektivt verksamhetsstöd.
- Tydliggöra förankrings- och beslutsprocesser.

Här finner du mer information om https://www.kth.se/om/organisation/rektor-ledning-1.1059118.

Behörighet
Behörig att vara rektor är den som uppfyller behörighetskraven för anställning som professor eller lektor (HF kap 2 § 11). KTH är en svensk myndighet och lyder under den svenska språklagen.

Kvalifikationer
Krav

- Uppfyller behörighetskrav för anställning som professor.
- Är en dokumenterat god chef och ledare med förmåga att kommunicera och omsätta visioner i handling.
- Är en väletablerad forskare och har god pedagogisk- och handledarkompetens på flera utbildningsnivåer.
- Har visat god samarbetsförmåga särskilt med lärosäten, näringsliv och samhällsaktörer.
- Har egen erfarenhet av internationellt akademiskt arbete.
- Är en lyhörd akademisk medborgare med erfarenhet av studentinflytande och kollegiala processer.
- Har god förståelse för statlig verksamhet och styrning.
- Har mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift.

Meriterande

- Har god förståelse för det tekniska universitetets roll i samhället, och kan se de utmaningar och möjligheter som finns förknippade med detta.
- Har framgångsrikt initierat och lett förändringsprocesser och förstår behovet av både kontinuitet och förändring.
- Har visat integritet och prioriteringsförmåga.
- Har deltagit i den offentliga debatten och/eller bedrivit påverkansarbete rörande aktuella samhällsfrågor.

Ansökan och kontakt
I denna rekrytering samarbetar KTH med Michaël Berglund AB.  För frågor kring anställningen samt ansökan kontakta ansvariga konsulter på Michaël Berglund: Ewa Olszewski 0733-688 477, mailto:ewa.olszewski@michaelberglund.se samt Jacob Severin, 073- 777 68 05, mailto:jacob.severin@michaelberglund.se. 

Välkommen med din ansökan.

Övrigt
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.