Rektor till Sköndals förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Farsta kommunala förskolor är indelade i 6 resultatenhetsområden varav Sköndals förskoleenhet är en.

Förskoleenheten är belägen i Sköndal och innehåller 6 förskolor som har gemensam verksamhetsplan och ett pågående gemensamt utvecklingsarbete. Enheten har sammanlagt ca 450 barn och ca 100 medarbetare. En genomgång av chefsstrukturen och organisation för ett närvarande ledarskap pågår.

Uppdraget som rektor
Som rektor i förskolan ansvarar du för en resultatenhet gällande verksamhet, personal och ekonomi. Arbetet följs upp och utvärderas, resultaten bedöms och analyseras regelbundet inom det systematiska kvalitetsarbetet. Du har huvudansvaret för barnens utbildning och rätten till en trygg hälsosam och lärande miljö. Du ansvarar också för dialogen med deras vårdnadshavare. Du är i egenskap av pedagogisk ledare ansvarig för att skapa förutsättningar för samtliga medarbetare att planera, genomföra och följa upp barnens utbildning. Personalansvaret är rektors och det innebär rehabilitering, kompetensutveckling och dialog genom samverkan. Förskoleenhetens ledning består av biträdande rektor, administratör samt arbetslagsledare på respektive förskola.

Som rektor i Sköndal är du också en del av Farsta förskolors gemensamma ledningsgrupp, som leds av avdelningschef. Ledningsgruppen, rektorer och vid behov också biträdande rektorer, arbetar gemensamt för att skapa en likvärdig kvalitet i våra förskolor och utvecklar Farstas gemensamma utveckling.

Arbetet i förskoleenheten följs regelbundet upp på förskoleenhetsnivå, tillsammans med avdelningschef. Som stöd i ditt uppdrag finns också avdelningens Förskolestöd samt HR-konsult, och ekonomicontroller. Förskolestöd innehåller administrativt stöd, kvalitetsteam samt ett barnhälsoteam. Stödet har fokus på det främjande och förebyggande men bistår också med åtgärdande insatser.

Din kompetens och erfarenhet

- pedagogisk examen på högskola eller universitetsnivå
- slutfört eller pågående statligt rektorsprogram
- aktuell och ca 3-5 års erfarenhet som rektor inom förskola där du har chefs och ledarerfarenhet av personal-, budget-, kvalitets-, rehabilitering och arbetsmiljö
- erfarenhet av att lägga budget samt göra budgetuppföljningar samt vid behov göra bedömningar om att vidta åtgärder och hålla budget i balans 
- erfarenhet i att leda förskolans pedagogiska utveckling samt ha kompetens om arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor 
- goda kunskaper i svenska i tal och i skrift
- god digital kompetens och lätt för att lära och arbeta i flertalet system.

Stockholms stad har en chefsprofil för ett starkt och framsynt ledarskap. Vi kommer därför lägga stor vikt vid följande kompetenser i rekryteringen:

Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot mål och fokuserar på resultat. Styrs av mål-och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Anpassar sin inriktning når målen och förutsättningarna ändrar sig.

Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar sitt eget ledarskap.

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.

Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn: Förmåga att se helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt uppdrag och ser samtidigt hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Ekonomisk medvetenhet: Har förståelse för och kompetens att tillämpa god ekonomisk hushållning. Har kunskap och förmåga att säkerställa ett effektivt
resursutnyttjande av såväl ekonomiska som personella resurser.

Vad vi erbjuder
Förutom spännande arbetsuppgifter, engagerade chefskollegor och ett bra arbetsklimat i ledningsgruppen erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, semesterväxling, friskvårdsförmåner. Farsta stadsdelsförvaltning har ett flextidsavtal samt tillämpar vinter- och sommararbetstid. Som anställd hos oss har du också möjlighet att köpa stadens simhallskort till subventionerat pris. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm Stad här. 

Övrigt
I ditt personliga brev vill vi enbart ha information som styrker eller förtydligar hur du uppfyller kvalifikationerna, samt motiverar varför du söker den här tjänsten hos oss.

I denna rekryteringsprocess kommer de kandidater som går vidare att få göra arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.