Relationsbyggande Rekryterare med passion för lärande och utveckling

Om oss

Iris Competens är ett utbildningsföretag inom Iriskoncernen som erbjuder ett omsorgsfullt urval av tjänster inom undervisning, konsultation, mentorskap, coachning och rehabilitering. Det övergripande målet är att inspirera människor till att själva ta ansvar för sin utveckling och i förlängningen att hjälpa dem till egen försörjning. Enkelt kan man säga att vi strävar efter att förse våra deltagare med allsidig och praktisk kunskap att ta med sig ut och omsätta i livet – kunskap som ligger till grund för en trygg och långsiktigt fungerande tillvaro.

Iris Competens har en stor och gedigen erfarenhet inom vuxenutbildning och utvecklingstjänster och är tillika ett av Sveriges ledande företag på området – ett företag som sätter en ära i att leva upp till sitt goda rykte om att värna kvalitet framför pris. Verksamheten har bedrivits sedan 1995 och företaget finns idag representerat på ett 40-tal orter runt om i Sverige.


Dina arbetsuppgifter

Till vårt kontor i Nässjö söker vi en Rekryterare. Rollen innefattar att jobba nära verksamheten och stötta Regionchefen genom att ansvara för rekryteringsprocesser, bemanningsplanering och tillhörande HR-administration. Företaget arbetar anbudsbaserat, vilket innebär att du behöver vara förutseende och proaktiv i mobiliseringen av rekryteringen i det fall företaget vinner ett anbud. Personalbehovet gäller främst lärare och utbildare till uppdraget Grundläggande moduler för Arbetsförmedlingens prioriterade målgrupper. För att hitta de rätta kandidaterna krävs att du utvecklar smarta och sofistikerade kontaktvägar och marknadsföringsmetoder riktade till både juniora och erfarna pedagoger i regionen.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
- Strategiskt bygga regionens kandidatdatabas och vara ansiktet utåt i rekryteringsprocesser.
- Ansvara för rekrytering från start till slut; från kravprofil till referenstagning.
- Utvärdera och föreslå lämpliga kanaler för annonsering, CV-sökning och "Search/Headhunting".
- Koordinera intervjubokningar, och vid behov stötta chefer med intervjuguider och mallar.
- HR-administration så som avtalshantering, introduktionsplanering och IT-beställningar internt.

Då tjänsten är ny är detta ett utmärkt tillfälle att vara med och forma arbetsuppgifterna utifrån din kompetens och dina intresseområden. Du rapporterar till Regionchefen, och har stöd från HR-funktionen i Stockholm gällande HR-processer och personalpolicies.


Din profil

Vi söker dig som har cirka 2-5 års erfarenhet av rekrytering, HR-administration och gärna även "Employer Branding". Studier inom personalvetenskap är meriterande, men viktigast är att du är intresserad av rekrytering, socialt smidig, kommunikativt skicklig och har ett utpräglat leveranstänk. Då du kommer att arbeta med flertalet parallella processer bör du också ha känsla för ordning och struktur, samt vana att hantera ett högt tempo. Du är en rutinerad MS Officeanvändare, systemvan och har goda kunskaper i svenska. Utöver allt detta har du ett genuint intresse för människor, och vill bygga din karriär genom att, tillsammans med oss, jobba för att nå vårt mål att hjälpa människor till egen försörjning.

Anställningsomfattning
Tjänsten gäller en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Anställningsstart är snarast eller enligt överenskommelse.

Kontaktperson(er)
För frågor kring tjänsten, kontakta Verksamhetschef Jenny Stegmar Silfver på telefon 0155 40 10 22. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Gita Minati Jaijee på telefon 010 516 19 31.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum den 12 juni.

All rekryteringshjälp undanbedes!