Relationsbyggande strateg inom krisberedskap

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är cirka 300 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



På stadsledningskontorets avdelning för kvalitet och stadsutveckling finns en säkerhetsenhet som ansvarar för ledning, samordning och utveckling av stadens säkerhetsarbete.

Stadsledningskontoret ansvarar bland annat för att utveckla stadens krisberedskap, planering för civilt försvar, säkerhetsskydd och strategisk samverkan inom och utom organisationen. Enheten leds av en säkerhetsdirektör och består för närvarande av cirka 11 medarbetare. Vi söker nu en strateg med inriktning mot krisberedskap.

Ditt uppdrag
Det här är en roll för dig som tycker om att arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat, med stora möjligheter att påverka och bidra från en central roll i en stor organisation.

Du ansvarar för att driva strategiska krisberedskapsfrågor som ger staden ökad förmåga att förebygga och hantera oönskade händelser. Du utgör stöd till stadsledningen och skapar engagemang för frågorna hos stadens alla verksamheter. Du planerar, organiserar och driver processer både på egen hand och tillsammans med andra mot uppställda mål.

Du samverkar med relevanta myndigheter och andra kommuner i syfta att utveckla stadens krisberedskap. Internt i staden har du en nära kontakt med förvaltningar och bolag, vilket är en förutsättning för ett lyckat resultat.

I tjänsten ingår bland annat att individuellt och tillsammans med kollegorna:

• Stärka stadens beredskapsförmåga och utveckla stadens krisledning
• Vara ett stöd till förvaltningar och bolag i krisberedskapsfrågor
• Planera för och leda krisledningsövningar
• Samverka med externa aktörer för att utveckla samhällets gemensamma beredskap
• Driva kunskapshöjande insatser och åtgärder i stadens organisation
• Bidra till att höja stockholmarnas kunskap och medvetenhet om beredskapsfrågor.

I tjänsten ingår att du tillsammans med övriga medarbetare på ett rullande schema är stadsledningskontorets tjänsteman i beredskap (TiB).

Personliga egenskaper och kvalifikationer
Vi söker dig som är prestigelös, tar stort ansvar och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv.

I den här rollen behöver du vara ödmjuk, ha gott omdöme och lätt för att anpassa dig till nya förutsättningar. Med ditt strategiska förhållningssätt och din analytiska förmåga bidrar du till utveckling av verksamheten. Du en smidig lagspelare som är bra på att etablera kontakter och att samarbeta i olika konstellationer. Du delar generöst med dig av kunskaper och är pedagogiskt lagd. Vi ser också att du är strukturerad, en god stilist och bekväm med att tala och presentera i skiftande sammanhang.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.

Vi söker dig som har
• Relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av liknande uppgifter inom eller på uppdrag av offentlig aktör
• Mycket goda kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet och dess regelverk
• Dokumenterad erfarenhet av att planera och leda krisledningsövningar.

Det är meriterande om du:

• Har kompetens och utbildning inom säkerhetsskydd
• Har erfarenhet av regional samverkan mellan olika aktörer i krisberedskapsfrågor
• Bidrar till verksamheten genom dina nätverk och kontaktytor.

Välkommen med din ansökan!

Villkor
Eftersom tjänsten är placerad i säkerhetsklass är det en förutsättning att du är svensk medborgare. Vi genomför säkerhetsprövning inför tecknande av anställningsavtal.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.