Samhällsplanerare/fysisk planerare

ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Sakområdet samhällsplanering inryms i sektionen "Hållbar samhällsplanering och boende". Sakområdets uppgift är att på olika sätt stödja arbetet för en hållbar samhällsutveckling och ett attraktivt boende i Västernorrland, i en stimulerande och trygg miljö. I ett föränderligt samhälle sker detta i en bred samverkan med kommuner, organisationer och enskilda för att bevara och utveckla natur- och kulturmiljöerna, i den fysiska planeringen samt hushållning med naturresurser. Du blir en resurs i arbetslaget plan och bo och deltar i den ordinarie verksamheten där viktiga arbetsuppgifter bl.a. är att: . arbeta med länsövergripande strategidokument . arbeta för en hållbar regional utveckling bl.a. inom ramen för RTP (Regionalt tillväxtprogram) och de regionala miljömålen . arbeta med länets omfattande infrastrukturutbyggnad bl.a. Botniabanan, Ådalsbanan och E4 Syd i Sundsvall . handlägga remisser från regeringen, banverket och vägverket - samt ärenden avseende fysisk planering inom såväl infrastrukturplanering som kommunal fysisk planering . bidra med din kompetens i projektarbete som berör samhällsbyggnadsfrågor i länet Uppgifterna kräver att du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att du kan uttrycka dig väl i tal och i skrift. Då du kommer att ha många kontakter både internt och externt fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetet är i hög grad tvärsektoriellt och därmed stimulerande och utvecklande samtidigt som det ställer krav på god samarbetsförmåga. KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning för fysisk planerare eller annan lämplig utbildning med inriktning på samhällsplanering. Du har några års erfarenhet från planeringsarbete på kommunal eller statlig nivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete med olika typer av ärenden inom bygg och planering, liksom vana vid arbete med GIS för presentationer och redovisning. Länsstyrelsen erbjuder en attraktiv arbetsplats och eftersträvar en jämn könsfördelning samt värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten