Scandic söker HR-Manager

Vill du vara med att skapa Scandics nya HR-organisation? Scandic - hotell med sunt förnuft. Scandics värderingar har sina rötter i det nordiska arvet. Scandic ska erbjuda service som är tillgänglig och prisvärd för de många människorna, en avslappnad upplevelse som fungerar för alla. Det ska vara enkelt. Det ska vara valuta för pengarna. Vi ska visa öppenhet. Man kan summera sättet vi arbetar på som "Omtanke", att bry sig om andra människor. Du kan se Omtanke i sättet vi tar hand om våra gäster. Det är också en guide i vårt uppförande gentemot kollegor och partners. För mer information om Scandic kan du besöka www.scandic-hotels.se Scandic är sedan april 2007 ett bolag helägt av EQT efter att ha varit en del av Hilton Hotels. Företaget befinner sig i en mycket dynamisk och spännande fas i vilken det nya Scandic skapas samtidigt som en stark expansion via förvärv står för dörren. Ovanstående ställer stora krav på HR samtidigt som det innebär massor av möjligheter. Scandic koncernen har ca 6 000 anställda, varav 3 500 i Sverige. Som en av tre HR-Managers med ansvar för några distrikt inom den svenska verksamheten kommer du att driva och implementera Scandics HR-strategier och processer. Med tanke på att Scandic är en starkt distribuerad organisation ställer det krav på att företagets processer är genomtänkta och rationella för att det ska fungera på ett tillfredställande sätt. Du kommer att i nära samarbete med ledningsgrupper, chefer och regionsansvariga arbeta med rekrytering och bemanning, organisations- och kompetensutvecklingsfrågor, coaching, etc. Fler arbetsuppgifter som ingår i rollen är lönerevision, Performance Management successionsplannering, medverka i koncerngemensamma projekt inom HR, ansvara för att nya och befintliga system utvecklas etc. Vi söker dig som har: - Minst 5-7 års erfarenhet av erfarenhet som HR-generalist - Vana att fungera som ett stöd mot chefer och kollegor - Erfarenhet av HR-arbete nära kopplat till affären - Vana att arbete i en global matrisorganisation - Har du arbetat i en distribuerad organisation, d v s där många medarbetare befinner sig på geografiskt skilda områden är det meriterande - Högskoleutbildning med inriktning på Personal- och Arbetslivsfrågor eller motsvarande Som person är du: - Driven och självständig - Intresserad av att vilja arbeta med förändring - Kommunikativ - Strukturerad och metodisk - Proaktiv - Lösningsorienterad - Engagerad Du måste vara beredd på att resa en del i tjänsten. För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt kan du enbart ansöka genom vår rekryteringspartner Propells hemsida, vi tar inte emot ansökningar vi e-post eller brev. Gå till http://www.propell.se/jobb/Scandic-soker-HRManager så hamnar du på rätt ställe på deras hemsida.