Sektionschef – Arkitektur & Utveckling

Regionkansliet innehåller Västra Götalandsregionens ledningsfunktioner och är ett stöd till den politiska organisationen. Kansliet hanterar frågor om hälso- och sjukvård, ekonomi, personal, IT, säkerhet, information, juridik och kommunikation. Kansliets uppdrag är av regionövergripande och strategisk karaktär med inriktning på finansiär och ägarperspektiven.



Beskrivning
VGR IT är Västra Götalandsregionens gemensamma IS/IT-organisation.

Våra kunder finns bland annat inom regionens sjukvårdsförvaltningar, Primärvården, Tandvården samt övriga förvaltningar och staber. Verksamheten har cirka 540 anställda och kontor på fyra orter: Borås, Mölndal, Skövde och Vänersborg. VGR IT är inne i en intensiv och utmanande fas som ställer ökade krav på specialistkompetens.

I enheten Applikation & Utveckling, som är en av enheterna inom VGR IT, arbetar cirka 130 personer inom områden som IT-arkitektur, systemutveckling, integration, förvaltning, verksamhetsutveckling och projektledning. Enheten är inne i en intensiv och utmanande fas som ställer nya krav på samverkan mellan existerande IT-system men även krav på nya regionala IT-lösningar. Detta för att på bästa sätt stötta morgondagens vård- och invånartjänster i fråga om tillgänglighet och åtkomst av information.

Vi söker nu en erfaren sektionschef till sektionen för Arkitektur & Utveckling som idag har 14 medarbetare. Fokus för sektionen är att utveckla och förvalta en enhetlig systemarkitektur inom VGR och med detta styra ett modernt och effektivt arbetssätt både inom systemutveckling och förvaltning. I uppdraget ligger också konsolidering och avveckling av befintliga system.

Arbetsuppgifter
- Som chef för sektionen har du ett genuint intresse av att coacha din personal att nå individuella utvecklingsmål.
- Du arbetar aktivt för att stötta de projekt som sektionen resurssätter.
- Du är med och driver arbetet hur sektionen praktiskt skall professionalisera utvecklings- och förvaltningsprocesserna utifrån moderna metoder och DevOps.
- Du ansvarar för sektionens resultat och har budget- och personalansvar.
- Det är ditt uppdrag att tillse att vi är rätt bemannade utifrån de projekt och arkitekturuppdrag som ska genomföras.
- Du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschefen.
- Du samarbetar bl.a. med enhetsarkitekten för att definiera målbild och strategi för att lyfta arbetssätt och personal till en ännu högre nivå.

Kvalifikationer
För att klara uppdraget krävs mycket god förståelse för vad det innebär att driva IT-projekt och IT-arkitekturarbete i stora organisationer. Vi vill att du har:

- Högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.
- Gedigen ledarerfarenhet, antingen som chef inom IT eller som senior projektledare för stora och komplexa IT-projekt i en liknande organisation.
- Erfarenhet av att arbetsleda högkvalificerade medarbetare inom IT-verksamhet.
- Erfarenhet av att styra din verksamhet mot uppsatta mål och utifrån budget.
- Förståelse för vad det innebär att arbeta utifrån portföljstyrning.
- Goda kunskaper i modern agil metodik.
- Utbildning och praktisk erfarenhet inom ITIL.

Personliga egenskaper
Bland dina personliga egenskaper vill vi även att det ska finnas en stor portion av nyfikenhet, initiativförmåga och öppenhet. Det är också viktigt för oss att du har en helhetssyn samt att du står bakom och kan arbeta utifrån vår värdegrund: Professionalism, Engagemang och Serviceanda.

Vi vill att du är en trygg person med mod, integritet och god självinsikt. Du är en tydlig ledare med god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga. Du förstår att din förmåga att strukturera, kombinerat med din förmåga att bygga förtroende, ansvarstagande och skapa engagemang, är det som avgör sektionens resultat. Du drivs av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Du har en god analytisk förmåga kombinerat med ett pragmatiskt förhållningssätt och stor förmåga att leverera resultat.

Chefsrollen är en förtroendeställning. Detta innebär att du som chef ska vara en god företrädare för Västra Götalandsregionen, såväl inom som utom organisationen, samt en god förebild för medarbetarna. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Övrigt
Vi strävar efter en arbetsplats som speglar samhällets mångfald, där våra medarbetares olikheter berikar och utvecklar verksamheten. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer kommer att ske löpande.

 


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal