Sektionschef, Digitala tjänster, Enheten Rusta Matcha

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Om enheten/sektionen
Avdelningen Digitala tjänster är en del av myndighetens kärnverksamhet och vi ansvarar för Arbetsförmedlingens kundmöten i våra digitala kanaler.

Vi hanterar tusentals kundmöten varje dag och är vägen in till Arbetsförmedlingen för nästan alla våra kunder.

Avdelningen är drivande i arbetet med att utveckla och genomföra myndighetens nya kundstrategi – ”digitalt först” – och genomför nu en satsning på tredje generationens produktstyrning som syftar till att öka värdet i våra kundmöten, effektivisera vår utvecklingsprocess samt införa datadrivna arbetssätt.

På enheten Rusta Matcha söker vi nu en ny sektionschef. Vi arbetar för att utveckla en mer automatiserad matchningsfunktion och för att möta våra kunder digitalt i olika interaktiva matchningstjänster såsom snabbintervjuer och videomöten. Som sektionschef samarbetar du tätt med dina sektionschefskollegor och enhetens produktansvariga samt leder ca 10 anställda och 15 konsulter som agerar produktägare, mjukvaruarkitekter, utvecklare, testare, UX/interaktionsdesigner m.fl.

Sektionschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar.

Som sektionschef har du ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet.

Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan med fackliga parter. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna och produktansvariga att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap.

Grundläggande kvalifikationskrav
Skallkrav
- Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) i minst 6 månader inom eller utanför Arbetsförmedlingens verksamhet.

Eller:

- Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram

Samt:

- Har dokumenterad erfarenhet av att leda olika designkompetenser inom tvärfunktionell mjukvaruutveckling
- Erfarenhet av utvecklingsprocesser inom digital utveckling i agila utvecklingsorganisationer
- Erfarenhet från datadrivet arbetssätt; datainsamling, analys, beslut och automatiseringar av flöden
- Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska

Övriga meriter för tjänsten
- Hög förmåga att initiera, leda och samordna arbete i partnerskap med andra.
- Erfarenhet av att genomföra konsultavrop samt särskilt kravställning på resurskonsulting

Personliga egenskaper
- God förmåga att arbeta mål- och resultatorienterat

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Chefer är medarbetare på Arbetsförmedlingen som dessutom:

- Pekar ut riktning för sina medarbetare och följer upp prestationer
- Undanröjer hinder i vardagen och hanterar problem
- Skapar delaktighet i arbetet och främjar utveckling

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsorten är Solna.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2022-09-06. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen 

Urvalstest förekommer och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Kontaktpersoner: 

I denna rekrytering samarbetar vi med Experis/Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller
rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina 
på 073- 086 22 75 alternativt carina.eyoma@se.experis.com

Facklig representant för ST : Carin Carlberg Berglund 0104876223, Barbro Hellström 0104865619
Facklig representant för Saco-s: Andreas Deniz 0104862198
Facklig representant för Seko: Mats Lundström 0104866735

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.