Sektionschef till Familjehemsenheten

Du vill något. Det vill vi med! Vi vill skapa värde och bidra till livskvalitet för våra invånare, företag, organisationer och besökare. Vi gör det genom att lyssna, hjälpas åt, testa, lära oss och sen testar vi igen. Här är allt möjligt för dig som vill skapa, förändra, vårda, bygga, vägleda, utvecklas och göra skillnad. För Helsingborg är staden för dig som vill något.Om arbetsplatsen
Socialförvaltningen är indelad i tre verksamhetsområden: Barn/ Unga och Familj, Vuxen och Gemensamma Resurser.

Barn/ Unga och Familj består av Utredning/Uppföljning, HVB-hem, Familjebehandling och Familjehem. På Familjehemsenheten arbetar vi för att säkerställa att barn och unga som placeras utanför hemmet får sina behov tillgodosedda så att de kan växa och utvecklas. I vårt pågående utvecklingsarbete är barnets rätt, det tredelade föräldraskapet och nätverksarbete viktiga begrepp.

Vårt uppdrag är att noga följa de placerade barnens situation och att rekrytera, utreda och handleda uppdragstagare av olika slag, tillexempel jour- och familjehem. Vi ansvarar också för jourhemsverksamhet. På enheten finns tre olika handläggarroller; barnhandläggare, familjehemshandläggare och jour- och rekryteringshandläggare.

Läs gärna mer om Familjehemsvård i Helsingborg, länk till sida på helsingborg.se och vår kampanj här.

Arbetsuppgifter
Du är första linjens chef, ansvarar för den dagliga verksamheten inom sektionen och har verksamhetsansvar för 14 medarbetare, både barn- och familjehemshandläggare. Uppdraget innebär att skapa och vårda kontakter internt och externt, leda verksamheten framåt samt ha budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du kommer handledas av enhetschefen och regelbundet träffa extern handledare. Stöd i ledaruppdraget ges också från olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi och förvaltningens jurister. Du kommer att ingå i en enhetensledningsgrupp och driva arbetet mot uppsatta mål.

I enlighet med uppdraget ska du:

• leda, planera, följa upp och utveckla arbetet

• coacha medarbetarna att växa, vilja och våga

• ge ditt team förutsättningar och stöd att arbeta bra tillsammans

• se till helheten och verka för ett gott samarbete/samverkan inom och utanför organisationen

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- socionomexamen eller likvärdig utbildning

- goda kunskaper om familjehemsvård

- erfarenhet av att arbetsleda myndighetsutövning inom området barn och unga och att föra nämndens talan i domstol i individärenden är önskvärt

- dokumenterad chefs-/ledarskapsutbildning är meriterande.

Utöver det är vi övertygade om att du:

- är trygg, modig och visar tillit i ditt ledarskap

- har ett coachande förhållningssätt som hjälper andra att växa

- kan leda dig själv och har förmåga att arbeta mot uppställda politiska mål och göra dem levande i vardagen

- har förmåga att skapa struktur och tydlighet

- är handlingskraftig och vågar vara öppen för att söka och testa nya lösningar

- vill vara med och leda vårt utvecklingsarbete

- har förmåga att lösa problem med hög integritet och bibehållen kvalitet

B-körkort är ett krav.

En första avstämning sker löpande.
Vi kommer att kalla till intervjuer den 9 & 10 februari.

Övrig information
Sista ansökningsdag:  2021-02-08

Anställningsform: Tillsvidare

Omfattning: Heltid

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.

Fackliga företrädare
https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.