Sektionschef till HVB Poppel

Ref: 20260613

Arbetsuppgifter
Vill du leda och utveckla en verksamhet där ditt engagemang gör verklig skillnad för barn och unga i utsatthet? På HVB Poppel söker vi nu en sektionschef som vill leda, utveckla och inspirera tillsammans med kompetenta medarbetare som varje dag arbetar för att skapa trygghet och förändring.

HVB Poppel tar emot ungdomar med behov av stöd och behandling. Vi erbjuder en trygg, strukturerad och stödjande miljö där unga får möjlighet att bearbeta erfarenheter, stärka sin självkänsla och bygga en mer stabil livssituation.

Som sektionschef ansvarar du för att leda, fördela och följa upp arbetet i gruppen, liksom för arbetsmiljö, budget och personalfrågor. Du driver och utvecklar verksamheten på HVB Poppel och är en aktiv del i enhetens ledningsgrupp. Rollen innebär också att du bidrar till utvecklingsarbetet inom enheten, avdelningen och förvaltningen i stort. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där ditt ledarskap gör skillnad – både för dina medarbetare och för de unga vi finns till för.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen eller annan för uppdraget lämplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av arbete med barn och unga i utsatthet samt erfarenhet av ledarskap eller samordning.

Det är meriterande om du har chefs- eller ledarskapsutbildning eller har deltagit i ett ledarutvecklingsprogram. Du har gärna erfarenhet av personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt kunskap om lagstiftning, aktuella föreskrifter och riktlinjer. Kunskap om MI, Connect, RePulse, lågeffektivt bemötande eller andra evidensbaserade metoder är också värdefullt, liksom erfarenhet av kvalitetsarbete och kännedom om IVO:s krav på dokumentation och uppföljning. Erfarenhet av behandlingsarbete samt myndighetsutövning inom området ses som en merit.

Som ledare är du trygg, stabil och tydlig, med förmåga att skapa förtroende, engagemang och delaktighet i en verksamhet med högt tempo. Du är en närvarande och lyhörd ledare som kommunicerar på ett tydligt sätt och inspirerar samt vägleder dina medarbetare. Du behåller lugnet och agerar respektfullt och konstruktivt även i pressade situationer och när förutsättningarna snabbt förändras. Med ett reflekterande och eftertänksamt förhållningssätt fattar du välgrundade beslut, där du väger in konsekvenser och involverar medarbetare när det är lämpligt. Du har ett genuint engagemang för människor och drivs av att skapa goda förutsättningar både för dina medarbetare och för dem verksamheten finns till för. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska.

Om arbetsplatsen
HVB Poppel tar emot ungdomar med behov av stöd och behandling. Vi erbjuder en trygg, strukturerad och stödjande miljö där unga får möjlighet att bearbeta erfarenheter, stärka sin självkänsla och bygga en mer stabil livssituation.

Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning och minska hemlöshet. Enheten stöd och administration har ett huvudansvar som arbetsgivarfunktion för stadens arbetsmarknadsanställda. Enheten arbetar bland annat med att utföra, understödja och samordna en bredd av administrativa aktiviteter och processer. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.


Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb


Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Förstaintervjuer är planerade till den 15 och 16 april.

Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).